Détail du poste
Et si vous deveniez Conseiller(ère) de Clientèle à la CANMP ?
Vous aimez le contact humain, convaincre et accompagner les autres dans leurs projets ? Rejoignez la CANMP et intégrez un métier passionnant au coeur de la relation client.
Nous recherchons des profils enthousiastes, dynamiques et motivés, prêts à se former et à s'investir durablement. Une opportunité unique vous attend : un CDI à la clé, précédé d'une formation POE financée par France Travail, pour vous donner toutes les clés de la réussite.
Formation : du 10 août au 13 octobre 2026
Statut : Demandeur(se) d'emploi inscrit(e) à France Travail requis
Niveau requis : Bac +2 validé
Objectif : Intégration en CDI à l'issue de la formation
Votre futur métier
En tant que Conseiller(ère) de Clientèle, vous êtes au coeur de la relation avec vos clients. Vous les accompagnez dans leurs projets de vie, développez une relation de confiance durable et contribuez activement à leur satisfaction.
Vos missions
Accompagner vos clients au quotidien et les aider à concrétiser leurs projets
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Construire de nouvelles relations et détecter les opportunités
Mener des entretiens personnalisés et proposer des solutions adaptées
Garantir un service de qualité et une expérience client optimale
Appliquer les procédures tout en incarnant les valeurs humaines de la banque
Votre profil
Titulaire d'un Bac +2 validé
Sens du contact et goût du travail en équipe
Qualités d'écoute, dynamisme et capacité de conviction
Motivation à apprendre et à s'investir dans un nouveau métier
Une première expérience en relation client est un plus, sans être obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation complète et financée pour développer vos compétences
Un accompagnement vers un métier durable
Un CDI à la clé
Un environnement de travail stimulant, axé sur l'humain
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
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Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
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Premier entretien visio/physique pour apprécier les compétences spécifiques au poste
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Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
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Entretien final avec les équipes RH : retour candidat, qu'il soit positif ou négatif
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Proposition : proposition d’emploi (CDI/CDD)
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : teamtailor-7779934-2013487