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Volvo Group recrutement

Responsable Approvisionnements & Inventaires H/F Volvo Group

  • Belley - 01
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste


Nous recherchons aujourd'hui notre futur.e Responsable Approvisionnements & inventaires.
A ce titre, vous intégrez le département Supply Chain du site de Belley, une équipe d'environ 60 collaborateurs mobilisés autour de l'order desk, du planning, de l'approvisionnement, des inventaires, des flux et des méthodes logistiques.

Quelle est la mission ?

A partir des prévisions de vente et de la politique de gestion des stocks, le Responsable Approvisionnements & Inventaires assure l'approvisionnement interne et externe des composants ainsi que la fiabilité des stocks pour la mise à disposition des produits finis à nos clients dans les quantités et les délais prévus.

A ce titre, vous interagissez principalement avec les services Opérations, en particulier la Production, la Logistique, la Qualité et les Méthodes mais aussi les services Achats, Technologie et les services transports VOLVO et avez la responsabilité directe d'une équipe de 8 personnes, composée d'Approvisionneurs et d'inventoristes.

Les principales activités et responsabilités seront (liste non exhaustive) :

  • Mettre en place la stratégie d'approvisionnement interne et externe en lien avec les besoins du site de production et le service achats,
  • Veiller à la disponibilité des composants, garantir les niveaux de stocks et les optimiser « Juste à temps » des composants achetés et des fabrications internes,
  • Développer la base fournisseurs pour stabiliser le quotidien (« Right time, right quantity, right quality ») et préparer les futurs changements de cadences,
  • Animer le processus planification et approvisionnement dans le double objectif d'amélioration du service et de réduction des coûts,
  • Analyser les écarts de performance, mener les revues de performance logistique avec les fournisseurs et mettre en place des plans d'actions correctifs.
  • Participer à la politique de gestion des flux et pièces PFEP (taille de lot, emballage, fréquence de livraison, etc.),
  • Suivre et présenter les indicateurs clés (KPIs) : couverture de stock, taux de service fournisseur, coûts de transport exceptionnels...
  • Contribuer à des projets transversaux (globaux, industriels, Kaizen, nouveaux produits, etc.),
  • Développer les équipes sur les principes du Lean Manufacturing.

Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un niveau de diplôme Bac +5 en Logistique / Supply Chain, vous disposez a minima d'une expérience similaire de 5 années dans un environnement industriel et vous avez déjà managé des équipes.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous avez une bonne capacité d'adaptation et de communication (orale, écrite) pour transmettre, convaincre et échanger avec vos interlocuteurs, internes et externes.

Fédérateur/trice, enthousiaste, d'une très bonne capacité d'écoute, vous êtes reconnu(e) par vos pairs pour votre leadership bienveillant.

Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'être autonome sur vos missions et vous savez gérer vos priorités.

En résumé vous disposez de :

  • Expérience confirmée dans le management d'équipe d'un service approvisionnement et inventaires dans un secteur industriel
  • Connaissance et mise en pratique des méthodes de résolution de problèmes,
  • Connaissance et mise en pratique des méthodes de Lean Manufacturing,
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (ERP/SAP, Microsoft Office),
  • Maîtrise de la langue anglaise, à l'oral comme à l'écrit.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Filiale du groupe Volvo, Volvo Construction Equipment est une entreprise internationale motivée par un objectif: construire le monde dans lequel nous voulons vivre. Ensemble, nous développons et fournissons des solutions pour un monde plus propre, plus intelligent et plus connecté. En libérant le plein potentiel de chacun, nous construisons un avenir plus durable pour toutes nos parties prenantes. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à construire un avenir meilleur.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

La carte

Rue Pierre Pingon

01300 Belley

Localiser le poste

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 31825-fr_FR

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