HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Superviseur de Chantier Process Liquides H/F HOUSE OF ABY

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Supervision chantier

  • Superviser quotidiennement les activités terrain liées aux installations WET
  • Coordonner les sous-traitants process, tuyauterie et soudure
  • Assurer le suivi de l'avancement des travaux par rapport au planning

Contrôle qualité

  • Contrôler la qualité des montages et installations
  • Vérifier la conformité des soudures, pentes, drains et exigences hygiéniques
  • Garantir le respect des standards qualité et des normes du secteur agroalimentaire

Sécurité & coordination

  • Assurer le respect des règles sécurité chantier
  • Gérer la coactivité, les consignations et les permis de travail
  • Être l'interface terrain avec le Chef de Projet Process et les différents intervenants

Tests & mise en service

  • Participer à la préparation et au suivi des FAT / SAT
  • Superviser les essais à l'eau et les phases de mise en service
  • Accompagner les opérations jusqu'à la validation finale des installations


Le profil recherché

Profil recherché

Formation Bac +2/3 technique ou ingénieur terrain.

Vous disposez d'une expérience significative en supervision de chantier WET dans le secteur agroalimentaire.


Compétences attendues :

  • Process liquides / installations WET
  • Tuyauterie inox & soudure
  • Connaissance des systèmes CIP
  • Normes hygiéniques (EHEDG)
  • Gestion chantier & coordination terrain
  • Sens de l'organisation et forte présence terrain

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement industriel exigeant.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : a0wa2000000Iaxv

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