Les missions du poste
Poste et missions :
Au sein de la direction juridique, commande publique et achats, et plus particulièrement au service achats, vous optimisez les actes de gestion qui structurent les activités d'achat, d'approvisionnement et de gestion des stocks concernant des matériels, équipements et autres fournitures.
Vos activités principales sont :
- Vous administrez les achats conformément aux standards de la Société ;
- Vous résolvez et pilotez les évènements de facturation ;
- Vous mettez et oeuvre et participez à un dispositif de pilotage de nos fournisseurs ;
- Vous coordonnez des actions de gestion.
Le profil recherché
Votre Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 dans le domaine de la gestion ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire ;
- Vous avez des compétences techniques en comptabilité générale ;
- Vous disposez d'un excellent relationnel : rigueur, polyvalence, proactivité ;
- Vous faites preuve d'aptitudes commerciales, d'un bon relationnel client, d'autonomie et d'organisation. Vous avez une forte capacité d'adaptation ;
- Vous maîtrisez les outils de type ERP, les outils bureautiques, ...
Infos complémentaires
Rémunération et avantages :
- Entre 26 et 36 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord travail hybride (jusqu'à 2 jours de distanciel par semaine) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
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Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
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Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
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Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
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Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
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J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
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SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4095974/28948816 GAF/13L
