Les missions du poste
1. Communication digitale
- Audit de la présence digitale actuelle (réseaux sociaux, site web)
- Définition d'une ligne éditoriale et d'un calendrier de publication
- Création de contenus adaptés aux différentes plateformes
- Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPIs)
2. Communication interne
- État des lieux des outils et pratiques de communication interne
- Contribution à la rédaction de la newsletter interne et des supports collaborateurs
- Participation à l'organisation d'événements internes (séminaires, temps forts)
- Propositions d'amélioration de l'engagement des équipes
3. Visibilité et notoriété externe
- Contribution à la valorisation des travaux de recherche auprès du grand public
- Participation à des actions de médiation scientifique ou d'événements externes (Fête de la science...)
- Veille sur les pratiques de communication des institutions de recherche comparables
Intégré(e) directement au sein de l'équipe, vous serez impliqué(e) dans l'ensemble des activités du service :
- Participation à la mise en oeuvre du plan de communication
- Création et rédaction de contenus pour les supports internes et externes (newsletters, intranet, réseaux sociaux, communiqués...)
- Conception et production de supports visuels (affiches, infographies, présentations)
- Gestion et animation des réseaux sociaux et du site web
- Organisation et coordination d'événements de communication
- Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPIs)
- Participation aux réunions de service et force de proposition"
Le profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 Communication, Marketing, Sciences de l'information ou équivalent
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la formulation
- Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva...)
- Connaissance des outils de gestion de réseaux sociaux et de CMS
- Curiosité, autonomie et force de proposition
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-40562
