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Roboticien - Programmeur Robot Soudure Industrielle - Secteur Agricole H/F NGEN

  • Vendée - 85
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Soudage MIG
  • Soudage MAG

Les missions du poste

  • Programmer et optimiser des robots industriels de soudure type FANUC / ABB / KUKA dans le cadre de projets d'industrialisation.
  • Réaliser les essais, trajectoires, réglages et mises au point des cellules robotisées de soudure MIG/MAG.
  • Participer à l'industrialisation des procédés de soudure automatisés afin d'améliorer la performance et la répétabilité des opérations.
  • Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques liés à la programmation, aux trajectoires ou aux équipements robotisés.
  • Assurer l'amélioration continue des installations robotisées de soudure en termes de qualité, sécurité et productivité.

Le profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 en robotique, automatisme, maintenance industrielle, mécatronique ou génie industriel ?
  • Vous disposez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement sur des projets de robotique, de soudure automatisée ou d'industrialisation ?
  • Vous maîtrisez la programmation de robots industriels (FANUC, ABB, KUKA ou équivalent) et êtes à l'aise avec les phases de tests et mise au point ?
  • Vous avez le goût du travail en équipe et une appétence pour les projets techniques liés à l'automatisation et à l'industrialisation ?

Alors rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Environnement technique :

  • Secteur agricole
  • Robotique industrielle
  • Soudure robotisée MIG/MAG
  • FANUC / ABB / KUKA
  • Industrialisation
  • Cellules automatisées
  • Mise au point robot
  • Production industrielle

Avantages :

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4095722/28947275 IMRSSA/85V

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