HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

QA Manager H/F HOUSE OF ABY

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement des équipes digitales de l'un de nos clients, nous recherchons un QA Manager Senior (H/F/X).


Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la qualité logicielle, avec pour objectif de structurer les pratiques QA, piloter l'automatisation des tests et accompagner une transformation de la culture qualité au sein des équipes.


Vos principales missions :

- Définir et piloter la stratégie QA.

- Manager et accompagner l'équipe QA dans sa montée en compétences.

- Structurer et industrialiser les processus de tests automatisés.

- Collaborer avec les équipes produit et développement pour intégrer les bonnes pratiques qualité.

- Piloter les indicateurs qualité et contribuer à l'amélioration continue.

- Accompagner le changement et insuffler une culture QA forte.


Environnement technique :

Playwright, Postman, Selenium, Cypress, Angular, NgRx, Mobile Capacitor, méthodologies Agile.

Le profil recherché

Nous recherchons un QA Manager expérimenté, alliant expertise technique et leadership.


- 5 à 10 ans d'expérience minimum en QA / Test Management.

- Expertise confirmée en automatisation de tests, notamment Playwright et Postman.

- Bonne maîtrise de Selenium, Cypress, Angular / NgRx.

- Expérience managériale et conduite du changement.

- Capacité à structurer et faire évoluer les pratiques QA.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : a0wa2000000IWKo

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