Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Architecte Technique Infrastructure H/F - SPB (Sécurité des Personnes et des Biens)
📍 Lieu : Toulouse (31)
🏠 Télétravail : 2 jours sur site / semaine
📝 Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire, dans un environnement fortement réglementé avec des enjeux critiques autour de la sécurité des personnes et des biens (gestion des accès et badges, alarmes, vidéoprotection).
Dans ce contexte, la DSI souhaite renforcer la maîtrise de son architecture technique et garantir la conformité des solutions éditeurs aux standards Groupe, en termes de design, de sécurité et de gouvernance IT.
En tant qu'Architecte Technique Infrastructure, tu interviens comme référent sur les sujets d'architecture, avec un rôle clé d'interface entre les éditeurs, les équipes projets, la production et la Direction Sécurité Groupe.
Tu auras pour missions de :
- Définir et valider les architectures techniques des solutions SPB (architecture applicative et infrastructure).
- Garantir l'application des standards DSI en matière de design technique (architecture 3tiers), sécurité (chiffrement des flux, SSO...) et conformité aux référentiels Groupe.
- Être l'interlocuteur technique privilégié des éditeurs de progiciels SPB.les équipes projets et RUN dans l'implémentation et l'exploitation des solutions.
- Collaborer étroitement avec la Direction Sécurité pour appliquer les politiques (TRM) et assurer le référencement des solutions.
- Participer à la gouvernance d'architecture : validation des choix techniques, gestion des risques (sécurité, conformité, performance).
- Maintenir une documentation d'architecture claire et à jour.
- Assurer un rôle de conseil et d'alerte sur les enjeux techniques, réglementaires et sécuritaires.
- Coordonner les différents acteurs (éditeurs, IT, sécurité, métiers).
🧰 Stack technique :
Architecture SI : cartographie fonctionnelle, applicative, technique et data.
Urbanisation SI : cohérence et structuration des systèmes d'information.
Architecture : applicative et infrastructure en environnement sécurisé.
Sécurité : chiffrement des flux, SSO, conformité aux politiques Groupe.
Gouvernance IT : gestion des risques, standards, conformité.
Outils SPB : PcPass, Belledone ou équivalents (apprécié).
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expérience confirmée en architecture SI (N3 - 6 à 9 ans).
- Une expertise en environnements réglementés et sécurisés.
- Une solide maîtrise des enjeux d'architecture technique, d'urbanisation et de gouvernance.
- De bonnes compétences en sécurité des systèmes (SSO, chiffrement, conformité).
- Une expérience en pilotage de projets techniques et coordination multi-acteurs.
- Rigueur, sens de la conformité et esprit d'analyse.
- Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés.
- Force de proposition et posture de référent.
- Capacité à challenger et à structurer des environnements complexes.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 1vpqae81m20fi
