Détail du poste
01. Poste et Missions
Au sein du département COM, les graphistes, les photographes, vidéastes, sont regroupés en une entité qui permet une gestion globale de la production de l'image, de la prise de vue à son archivage et sa diffusion sur les réseaux sociaux.
Sous l'autorité du responsable d'entité, l'apprenti aura en charge la création graphique et l'exécution pour les différents médias:réseaux sociaux, web, print.
Les missions du poste :
Proposer des projets graphiques en accord avec une campagne de communication, une activation SoMe etc
Coordonner les contacts entre les départements pour la production de différents contenus
Participer aux différents plannings et coordonner les prestataires externes
Créer des visuels pour réseaux sociaux (snack content)
Créer des éléments visuels pour la réalisation de motions
Réaliser des prises de vue (photo/vidéo)
Montage vidéo
Profil recherché :
Préparer une formation de type Bac +5
Durée : 2 ans en contrat d'apprentissage
Début de début : à partir du 07 septembre 2026
Compétences techniques :
Savoir utiliser tous les outils nécessaires à la création graphique
Avoir une bonne connaissance des tendances graphiques du moment
Compétence relationnelles :
Maîtrise l'animation des réseaux sociaux
Possède des qualités relationnelles
Appétence pour le travail en équipe
Créativité et proactivité, rigueur, esprit de synthèse
Fait preuve d'adaptabilité et de réactivité dans différent environnements professionnels, et sur des sujets divers
Avantages :
Gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des abonnements de titre de transport, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, OnBoarding, possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté, lieu de travail: Maison de la RATP, Paris 12
02. Profil recherché
Profil recherché :
Préparer une formation de type Bac +5
Durée : 2 ans en contrat d'apprentissage
Début de début : à partir du 07 septembre 2026
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : R0019337
