WAVY SERVICES recrutement

Acheteur Junior H/F WAVY SERVICES

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur majeur du secteur des services et de l'environnement recherche un(e) Acheteur(se) Junior afin de renforcer son équipe achats.

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous participerez au pilotage des achats liés aux activités techniques et opérationnelles, avec une forte interaction avec les équipes terrain et les fournisseurs.


Vos missions :

  • Participer au sourcing et à la sélection des fournisseurs
  • Analyser les besoins des prescripteurs internes
  • Lancer les consultations et appels d'offres
  • Comparer les offres techniques et commerciales
  • Participer aux négociations tarifaires et contractuelles
  • Assurer le suivi des commandes et des contrats fournisseurs
  • Contribuer à l'optimisation des coûts et des délais
  • Réaliser un reporting régulier des activités achats
  • Participer à l'amélioration continue des processus achats

Le profil recherché

  • Diplômé(e) d'un Master Achats, Supply Chain ou équivalent
  • Une alternance significative, idéalement dans le secteur du BTP, de l'environnement ou des services techniques
  • Bonne compréhension des enjeux achats et négociation fournisseurs
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • Bon relationnel, sens de l'organisation et esprit d'analyse
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle

Bienvenue chez WAVY SERVICES

WAVY SERVICES est un cabinet à taille humaine qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation à travers 3 piliers (IT/Organisation/Ressources humaines).

Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.

  • Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.

  • Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.

  • Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094401/28941056 AJ/94C

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