Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de son accompagnement RH et social, notre client recherche un(e) Juriste Droit Social / Droit du Travail capable d'apporter un conseil fiable, pragmatique et opérationnel aux équipes dirigeantes et RH.
Le poste s'adresse à une personne qui aime être au contact du terrain, comprendre les enjeux business et proposer des solutions juridiquement sécurisées, sans perdre de vue les contraintes opérationnelles de l'entreprise.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de droit social individuels et collectifs.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Conseiller la direction et les managers sur les problématiques quotidiennes de droit du travail.
- Sécuriser les procédures RH : contrats, avenants, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, transactions, mobilités internes.
- Accompagner les situations individuelles sensibles avec une approche claire, structurée et orientée solution.
- Préparer, relire et rédiger les documents juridiques liés à la gestion du personnel.
- Anticiper les risques sociaux et proposer des recommandations concrètes adaptées aux enjeux de l'entreprise.
- Assurer une veille juridique en droit social et traduire les évolutions réglementaires en actions opérationnelles.
- Participer, selon le profil, aux relations collectives : CSE, accords d'entreprise, négociations, consultations, élections professionnelles.
- Travailler en lien avec les conseils externes lorsque nécessaire.
Le profil recherché
Profil recherché
De formation supérieure en droit social / droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, en entreprise, cabinet d'avocats ou conseil RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apporter un conseil pragmatique, clair et directement exploitable.
Vous appréciez les environnements où le juriste n'est pas uniquement dans l'analyse du risque, mais aussi dans l'aide à la décision.
Compétences attendues
- Excellente maîtrise du droit individuel du travail.
- Bonne compréhension des enjeux RH et managériaux.
- Capacité à gérer des sujets sensibles avec discernement et confidentialité.
- Rédaction juridique fiable, précise et synthétique.
- Posture de conseil orientée solutions.
- Capacité à arbitrer entre sécurité juridique, contexte humain et contraintes opérationnelles.
- Autonomie, réactivité et sens du service interne.
Qualités personnelles
Nous recherchons une personne :
- pragmatique ;
- structurée ;
- fiable ;
- confidentielle ;
- à l'aise avec les dirigeants et les managers ;
- capable de dire les choses clairement sans posture excessivement théorique ;
- orientée accompagnement de l'entreprise et sécurisation des décisions.
Ce que l'entreprise propose
- Un poste exposé, au contact direct des décideurs.
- Une grande variété de sujets sociaux et RH.
- Un rôle de conseil à forte valeur ajoutée.
- Un environnement où l'on attend du juriste une vraie capacité d'aide à la décision.
- Un cadre confidentiel, avec un processus de recrutement discret.
Conditions
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : Caluire-et-Cuire
- Rémunération : à définir
- Télétravail : non
- Prise de poste : selon disponibilité
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094822/28942982 JDSDDT/69C
