Les missions du poste
Aimez-vous concevoir des contenus qui captent l'attention et donnent envie d'en savoir plus ?
Le Groupe Assystem recherche un Brand Content Manager pour valoriser ses activités sur les réseaux sociaux et développer sa présence en ligne.
Le Brand Content Manager pilote la stratégie de contenus digitaux de l'entreprise afin de renforcer la visibilité, la notoriété et l'engagement de la marque sur l'ensemble des canaux numériques.
Il conçoit et déploie des contenus à forte valeur ajoutée pour soutenir les enjeux d'image, d'influence, d'attractivité et de développement du Groupe, en cohérence avec la stratégie de communication et marketing globale.
VOTRE MISSION
Imaginez-vous en chef d'orchestre des contenus digitaux d'Assystem, agissant comme véritable relais entre tous nos partenaires internes.
Votre mission ? Créer quotidiennement du contenu pertinent et engageant afin de promouvoir notre marque et mettre en avant nos expertises.
Au quotidien, vous pilotez la stratégie éditoriale, de la conception à la publication, en lien avec les équipes communication et marketing du monde entier.
Concrètement, qu'est-ce que ça veut dire ?
- Garantir la cohérence éditoriale des différents contenus en lien avec le positionnement et la tonalité de la marque.
- Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux formats/contenus adaptés aux objectifs et tendances actuelles.
- Assurer la coordination éditoriale des contenus des différents pays
- Gérer nos comptes LinkedIn, Meta (Instagram, Facebook) et YouTube et animer nos communautés. Nos plateformes principales étant LK et Instagram, une attention particulière sera apportée sur les connaissances de ces plateformes.
- Définir et piloter la stratégie éditoriale online afin de développer l'audience des sites.
- Développer l'approche SEO/GEO (mots-clés, maillage, balisage...) en optimisant formats et structures pour les moteurs génératifs et les usages IAfirst.
- Identifier les sujets, planifier les actions éditoriales et surveiller les tendances en matière de médias sociaux et réaliser une veille (concurrents, trends, outils...) afin d'ajuster notre stratégie RS
- Contribuer à la stratégie des campagnes publicitaires sur LinkedIn Ads et la mettre en oeuvre (création + suivi)
- Superviser l'intégration des contenus éditoriaux RS/Web et coordonner les intervenants (graphistes, webmasters...).
- Suivre les performances (motsclés, audience) et assurer la mise à jour régulière des contenus.
3 BONNES RAISON DE NOUS REJOINDRE
1 Vous participez à une aventure multiculturelle au croisement de la communication et du marketing
2 En faisant rayonner Assystem et nos activités, vous participez à une mission cruciale pour l'avenir : le développement des énergies peu émettrices en CO2.
3 Vous bénéficiez d'un environnement et d'une organisation du travail flexible (dont télétravail) et d'un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en marketing/communication, vous disposez d'une solide expérience (7 ans minimum) en réalisation de contenus digitaux et maîtrisez les techniques de communication ainsi que les codes éditoriaux propres au web.
À l'aise avec les outils collaboratifs, vous savez travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux d'image de marque et savez décliner une stratégie et un plan de communication en actions éditoriales concrètes et performantes.
Curieux et orienté innovation, vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue de la stratégie éditoriale.
Vous êtes capable de travailler sur des sujets internationaux avec des collègues répartis dans 13 pays (anglais niveau B2 minimum)
Rigueur, sens de l'analyse, capacité à prioriser et excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste.
En bonus : Vous avez des connaissances sur un outil de montage vidéo (Première, Final Cut).
OUTILS
- Formation de niveau Bac +5 master marketing / communication ou équivalent
- Maîtrise des différentes plateformes RS : LinkedIn, Instagram, X....
- CMS : WordPress
- Analytics : Matomo
- Planning : Notion
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent !
Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : REF8266G
