Agent - Agente de Propreté et d'Hygiène H/F

GSF

  • Parigné-l'Évêque - 72
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Détail du poste

La société GSF AURIGA, Experte dans le domaine du nettoyage recherche un agent de nettoyage H/F en CDD temps partiel sur le secteur Parigné l'éveque.

Vos Missions:
- Vous intervenez directement dans les locaux de nos clients pour effectuer des prestations de nettoyage tertiaire ( Bureaux, salle de réunion, sanitaires, vestiaires...) Secteur santé

Horaires:
- De 06h30 à 11h30 du lundi au vendredi

Profil:
- Expérience éxigée

Contactez-nous:
- Mme NEVEU responsable d'exploitation **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Connaissance des différents types de sols,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Baliser les zones glissantes,Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Respecter un planning de production

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SPPT

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