Les missions du poste
* Élaborer et optimiser les plans de maintenance préventive
* Préparer et coordonner les arrêts de maintenance
* Gérer et fiabiliser les données techniques dans la GMAO (SAP)
* Analyser les écarts de fiabilité et piloter les actions correctives
* Piloter les indicateurs de performance (KPI) et le plan d'actions du département
* Conduire des audits terrain et des visites d'installation
* Contribuer activement à la démarche QHSE et aux projets d'amélioration continue
Le profil recherché
* Formation & expérience : diplôme d'ingénieur en mécanique, génie industriel ou électrotechnique avec une première expérience réussie en maintenance industrielle, ou BTS/DUT en maintenance avec minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel (métallurgie, chimie, énergie, process continu...).
* Maîtrise des outils de maintenance : bonne connaissance des systèmes de GMAO (idéalement SAP), des méthodes de fiabilisation (AMDEC, RCA) et des outils d'amélioration continue (5S, TPM, Lean Maintenance).
* Compétences relationnelles & organisationnelles : rigueur, méthode et sens de l'organisation ; aisance à travailler en mode transversal avec des équipes pluridisciplinaires ; aptitude à rendre compte à l'oral comme à l'écrit avec clarté, et capacité de négociation avec les prestataires.
* Ouverture internationale : anglais professionnel requis pour les échanges avec les entités du Groupe ; des déplacements ponctuels à l'étranger peuvent être demandés.
* Engagement sécurité : habilitation électrique (H0B0), aptitude au travail en hauteur et certification SST souhaitée ; fort sens des responsabilités en matière de sécurité des personnes et des installations.
Les avantages
- Rémunération variable liée à votre performance
- L'accès à un programme d'actionnariat salarié
- Dispositif complet d'épargne salariale et retraite co-financé
- Mutuelle santé et couverture prévoyance
- Accès à une offre de loisirs à prix réduit
- Télétravail selon les dispositions au sein de votre équipe
- Transport (indemnités ou prise en charge d'abonnement)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique puis entretien avec une membre de notre équipe Recrutement
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Si sélectionné(e) Entretien avec Manager du poste
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Si sélectionné(e) vous aurez un entretien avec notre Responsable Ressources Humaines
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Eramet en images
La carte
Route Duvigneau
59820 Gravelines
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 44958 44201747
