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ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Manager Support Ssa - Référent Process IT H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Objectif du poste

  • Représenter les opérations dans l'exécution du projet
  • Soutenir la définition des besoins fonctionnels pour les adaptations IT au sein de l'aciérie
  • Interagir avec l'équipe Plant of the Future (DTD) pour mettre en oeuvre les modifications nécessaires
  • Accompagner le plan de déploiement des modifications dans l'aciérie existante en minimisant l'impact sur la production

Indicateurs de performance (KPIs)

  • Taux d'incidents enregistrables (TRIR)
  • OEE (efficacité globale des équipements) du cluster par rapport au business plan approuvé
  • Coût complet par tonne d'acier brut dans le cluster par rapport au business plan approuvé

Parcours professionnel typique

  • Minimum 5 ans d'expérience en production industrielle ou en gestion de projet

Rôle dans l'organigramme projet

Responsable de l'intégration métier de la nouvelle ligne de production et de la gestion de la transition vers la nouvelle solution. Les missions principales incluent :

  • Superviser les processus de fabrication pour garantir une mise en service sûre, rapide et durable, avec des résultats mesurables
  • Apporter un soutien à la planification de la production, aux coûts, à la qualité et à l'optimisation des plannings
  • Encadrer l'équipe d'intégration métier, incluant les User Leaders et le responsable qualité produit
  • Être propriétaire du futur layout du site de Dunkerque

Responsabilités clés

  • QSSE, procédés, fabrication et maintenance de la nouvelle installation
  • Garantir la performance des nouveaux équipements
  • Planifier, étudier, mettre en oeuvre et optimiser toutes les activités du projet
  • Aligner les procédures du nouvel outil avec les standards AMF
  • Développer le WCM sur la nouvelle installation

Tâches principales

  • En coordination avec le TN Manager, aligner les besoins en équipements avec l'usine existante
  • Réaliser l'analyse des risques du projet
  • Contribuer avec le TN Manager à la rédaction du Plan Qualité
  • Garantir la sécurité des personnes et des installations tout au long du déploiement du projet
  • Assurer la conformité environnementale de l'installation finale et durant le projet
  • Développer les procédures opérationnelles standard liées à la nouvelle installation et aux nouveaux procédés
  • Assurer la mise en service des nouveaux équipements, le ramp-up et l'atteinte des performances requises
  • Optimiser les procédés grâce à l'automatisation et aux améliorations continues
  • Développer le TPM-WCM et atteindre le niveau 3 dans les 6 mois suivant la mise en service

Qualifications et compétences

  • Diplôme de niveau Bachelor en génie chimique, matériaux, métallurgie, mécanique ou équivalent
  • Expérience souhaitée dans les actifs concernés, l'industrie sidérurgique ou la mise en service de nouvelles installations
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • Connaissances générales en production, maintenance et/ou équipements
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration
  • Excellentes capacités de communication (orale et écrite)
  • Forte aptitude à gérer le temps et à faciliter les échanges
  • Pratique de l'amélioration continue et idéalement du TPM-WCM
  • Connaissance des méthodes d'assurance qualité

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 37563

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