Les missions du poste
Vous avez envie d'un poste qui a du sens, où chaque journée compte pour accompagner des familles et transformer leur quotidien ?
Vous aimez le terrain, le contact humain et voir l'impact concret de votre travail ?
Alors vous êtes la personne qu'on attend !
Notre Responsable Peuplement recherche son futur Conseiller.ère relogement en CDD 6 mois (cdd renouvelable) pour renforcer l'équipe de Bruay-la-Buissière, dans le cadre des opérations de réhabilitation menées sur le patrimoine.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires tout au long des travaux, en veillant à garantir une satisfaction client optimale.
Vos missions :
-Analyser les enquêtes sociales des occupants permettant de connaître leur situation (sociale, familiale et financière) et de déterminer leurs besoins et/ou souhaits en termes d'équipement et d'aménagement en tenant compte du reste à vivre avant et après travaux
-Mettre à jour les informations relatives au client dans notre logiciel interne (situation familiale, ressources...)
-Réaliser la concertation locative individuelle pour l'accord d'effectuer les travaux et gérer les refus
-Solliciter le conseiller d'action sociale sur les situations fragiles nécessitant un accompagnement
-Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des logements dans le cadre des "opérations tiroirs"
-Participer aux réunions de chantier et réunions publiques d'information des locataires
-Assurer le pilotage social et veiller au bon déroulement de l'opération pendant le chantier (établissement et suivi du plan de relogement, mise en oeuvre opérationnelle des déménagements, accompagnement social et administratif des locataires) en veillant à la réussite du chantier avec le DGAI (délais...)
-Contribuer à la stratégie de peuplement du site en réhabilitation
-Mettre à jour les tableaux de bord
le processus de recrutement :
- Un échange avec la Responsable Peuplement et le service RH
Le profil recherché
Pour réussir pleinement dans ce poste, nous recherchons une personne qui allie sens du contact et organisation.
Au-delà des compétences techniques, c'est surtout votre personnalité et votre façon d'accompagner les locataires qui feront la différence.
Vous êtes la bonne personne si vous êtes rigoureux.se et organisé.e, orienté.e "solutions".
Idéalement vous possédez déjà une expérience en gestion locative, notamment dans le domaine du relogement et/ou du suivi du locataire.
Vous aimez contribuer à des projets qui améliorent le cadre de vie et qui ont un impact concret sur une cité et ses habitants.
La bonne maitrise d'Excel est indispensable.
Les + du poste :
-Poste à l'horaire variable
-A deux pas du centreville et de toutes commodités
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- 13ème mois
- Mutuelle avantageuse
- Intéressement ou participation
- Fixe + rémunération variable
- Chèques déjeuners
- Indemnités km
- Prime vacances
- Chèques vacances
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
- Organisation de conférence & workshops
- Dispositif MOODWORK
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
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Entretien physique / visio de validation avec le N+2
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Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH
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Maisons & Cités en images
La carte
196 Rue Ludwig van Beethoven
59500 Douai
Publiée le 26/05/2026 - Réf : MC-ATABRUAYRELOG-1211
