Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Technicien de maintenance CVC Référent H/F à Saint-Priest (sur site).
Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Interlocuteur du client,
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective,
- Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (CTA, TAR, Pompes, Extracteurs, automatisme,...),
- Préparer les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement),
- Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des interventions,
- Suivre et contrôler les gammes de maintenance réalisées par l'ensemble de l'équipe et des sous-traitants,
- Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des plans de maintenance et des interventions curatives,
- Manager l'équipe (1 technicien sur site, des renforts internes et sous-traitants), transmettre vos connaissances et veiller à la formation en tutorat,
- Evaluer et chiffrer les travaux complémentaires.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplôme : Formation en génie (CVC).
- Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien référent sur site fixe.
- Compétences techniques : Expertise technique CVC, planification et suivi de maintenance ; maîtrise des réglementations QHSE ;
- Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication,
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Salaire fixe selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement et actionnariat salarié.
- Véhicule de service, avantages CSE et RTT, mutuelle et prévoyance.
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur.
- Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Bienvenue chez SPIE Building Solutions
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- CSE
- Titres restaurant
- Actionnariat salarié
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Espaces calmes
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-43416
