Les missions du poste
Afin de poursuivre notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance - dépanneur CVC (H/F) en CDI.
Au sein de notre équipe maintenance & dépannage, vous réaliserez l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et d'électricité de nos clients. Vous serez ainsi amené(e) à :
- Porter assistance et conseil aux clients,
- Mettre en oeuvre des procédures et consignes applicables à sa spécificité,
- Savoir réaliser la maintenance et prévention des matériels, équipements, systèmes techniques,
- Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur,
- Planifier des interventions,
- Réaliser divers travaux de remplacement liés à votre domaine d'activité,
- Recenser et analyser les pannes, les dysfonctionnements des matériels, équipements, installations, etc.
- Tenir à jour les données relatives au dossier des clients,
- Réaliser les mises en service,
- Participer à la mise en oeuvre de notre politique SSE
Le profil recherché
Vous êtes :
Titulaire d'un diplôme type CAP / BP / Bac PRO / BTS spécialisé en installation Sanitaire - Génie climatique - maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.
Homme ou Femme de terrain, vous avez su montrer lors de vos expériences de réelles capacités professionnelles et personnelles.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve de ténacité et appréciez le travail bien fait.
Dynamique, votre aisance relationnelle et capacité d'écoute vous permettent de vous intégrer n'importe où, même si vous êtes capable de travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe.
Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de méthode, vous arrivez à gérer les priorités.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre l'aventure J.MOOS en participant pleinement à notre développement ? Alors échangeons ensemble !
Les avantages
- Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
- Des valeurs familiales qui placent l’Homme au centre du projet
- Des entreprises où la sécurité n’est pas une option (certifiées MASE)
- Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
- La proximité de la direction et du personnel d’encadrement
- L’autonomie dans les postes de travail
- Un package de rémunération cohérent et attractif
- Une mutuelle familiale avantageuse et d’excellente réputation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l’opportunité proposée
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C’est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique
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Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement
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Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé
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Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée
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Un parcours d’intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir
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Groupe Moos en images
La carte
8 Avenue Jean Moos
69550 Amplepuis
Publiée le 04/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_113500
