Technicien de Maintenance CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Saint-Jean-Bonnefonds - 42
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de SAINT ETIENNE des techniciens de maintenance CVC basés dans la Loire (département 42).
Frigoriste ou chauffagiste, venez nous rejoindre !
Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients ou d'un mono-client et assurez la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution auprès de l'équipe.
Domaine d'intervention : Autonome et responsable vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires et industriels. Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.
Vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales. Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.
Tous les profils seront étudiés,
Issu(e) d'une formation BAC, Bac Pro ou BTS en Génie climatique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
Disposer de l'attestation d'aptitude catégorie 1 serait un plus
Vous disposez de l'Habilitation électrique et n'avez pas peur utiliser l'informatique.
Qualités recherchées : Autonomie Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance Adaptabilité et disponibilité
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
prime de déplacement et panier repas
RTT
mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
La carte
237 Rue du Puits Lacroix
42650 Saint-Jean-Bonnefonds
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 2274306/14938252 TDMC/42
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