Leader Adoption IA Générative - Gemini & Google ai Studio H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

L'IA générative redessine les modes de travail de millions de collaborateurs. Chez Onepoint, nous sommes au coeur de cette révolution : nous accompagnons les grandes organisations dans le déploiement de Gemini et des solutions Google AI à l'échelle.

Nous recherchons un(e) Leader capable de transformer la promesse de l'IA en adoption réelle - pas un PoC de plus, mais un changement durable des pratiques métier. Si vous êtes convaincu(e) que le vrai défi de l'IA n'est pas technologique mais humain, ce poste est fait pour vous.

Votre futur collectif

Vous rejoignez un collectif d'experts IA dédié au déploiement des solutions d'IA à grande échelle. Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous pilotez des programmes de transformation autour des agents conversationnels et solutions d'IA générative Google - Gemini at work, Google AI studio - afin d'en maximiser l'adoption et la valeur métier.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Dans un contexte de forte croissance autour de l'IA générative, vous intervenez sur les missions suivantes :

Stratégie & pilotage

• Définir et piloter des stratégies d'adoption de l'IA Générative (Gemini, Google Cloud AI, Workspace)

• Accompagner les directions métiers et IT dans leur feuille de route AI à l'échelle de l'entreprise

• Encadrer et développer une équipe de consultants (coaching, animation, staffing)

Déploiement & conduite du changement

• Piloter des déploiements à grande échelle : plans d'adoption, stratégie de communication, conception des parcours utilisateurs

• Structurer et conduire des programmes complets de change management - de l'acculturation des sponsors à l'autonomie des utilisateurs finaux

• Mettre en place des dispositifs d'engagement : formations, ateliers pratiques, communautés d'ambassadeurs IA

Gouvernance & cadrage

• Définir la gouvernance des usages IA : sécurité, conformité, gestion des accès, maîtrise des coûts

• Assurer l'alignement avec les enjeux Risque, Data et Juridique - des sujets où le moindre angle mort peut bloquer un programme entier

• Encadrer les bonnes pratiques :IA responsable, qualité des prompts, usage raisonné des données

Value & cas d'usage

• Identifier, prioriser et industrialiser des cas d'usage à forte valeur business - au-delà des démos, créer de l'impact mesurable

• Piloter la valeur via des KPIs d'adoption et de performance concrets

• Construire un cockpit de pilotage (ROI, gains de productivité, indicateurs de transformation)

Expertise & rayonnement

• Intervenir en avant-vente sur des sujets stratégiques IAauprès de clients C-level

• Contribuer au développement des offres Onepoint autour de l'écosystème Gemini

• Porter une vision experte auprès des clients et du marché

Votre profil et vos expertises

Expérience

• 6 à 8 ans minimum, dont une part significative en conseil, pilotage de programmes de transformation digitale ou déploiement d'outils IA/Cloud

• Première expérience de management ou pilotage d'équipe

• Une exposition à des environnements grands comptes est un vrai plus

Compétences techniques

• Maîtrise des environnements Google(Gemini, Google Workspace, Studio) ou forte appétence à monter rapidement en compétences sur cet écosystème

• Parfaite compréhension des IA Génératives, LLMs et agents IA - vous savez expliquer ce qu'est un modèle de langage sans jargon

• Connaissance des enjeux sécurité, gouvernance et conformité des données

Compétences en conduite du changement

• Capacité à structurer et piloter des plans d'adoption impliquant des centaines ou milliers d'utilisateurs

• Expérience en formation, acculturation et engagement des métiers

Compétences business

• Capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur métier tangible -vous parlez autant au DSI qu'au DRH

• Expérience en priorisation et pilotage de cas d'usage avec une logique de quick wins et de scaling

• Vision ROI et performance: vous savez démontrer la valeur, pas seulement la raconter

Soft skills

• Leadershipnaturel : vous embarquez les équipes sans avoir besoin de l'organigramme

• Excellente communication et posture conseil - à l'aise du comité de direction à l'atelier terrain

• Esprit stratégique et orientation résultats,, et capacité à naviguer dans l'ambiguïté

• Empathie, pédagogie et sens du client

Langues

• Anglais professionnel requis

• Français : langue maternelle ou bilingue

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨