Les missions du poste
Rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation durable
Au sein de l'équipe Durabilité de Nicomatic, vous contribuez activement à la transformation durable du Groupe et accompagnez les équipes dans l'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au coeur de leurs métiers.
Véritable appui opérationnel, vous participez au déploiement des actions Durabilité en France et à l'international, en collaboration avec les différentes entités du Groupe.
Vos missions :
Accompagner la transformation durable des métiers
- Soutenir les équipes dans la définition et le suivi de leurs objectifs Durabilité
- Construire des plans d'actions et des indicateurs de performance
- Accompagner les porteurs de projets dans la mise en oeuvre des initiatives
Sensibiliser et former les collaborateurs
- Animer des ateliers et des actions de sensibilisation
- Créer des supports pédagogiques
- Participer à la diffusion de la culture Durabilité et entreprise régénérative
Soutenir les équipes opérationnelles
- Répondre aux demandes clients liées au développement durable
- Accompagner les équipes commerciales, achats et qualité lors des audits et échanges clients
- Participer à la montée en compétences des équipes sur les sujets RSE
Piloter des projets thématiques
Selon vos appétences, vous pourrez intervenir sur différents sujets :
- Carbone : contribution au plan de décarbonation Groupe, BEGES, suivi des plans d'actions
- Énergie : soutien aux projets d'optimisation énergétique et de solarisation
- Mobilité : organisation de la Journée Mobilité et développement des mobilités alternatives
- Écosystème local : animation des relations avec les partenaires territoriaux et réseaux d'entreprises
Contribuer aux actions Groupe
- Animer le réseau international des Sustainability Enthusiastics
- Participer au reporting Durabilité volontaire du Groupe
- Consolider les données et contribuer à la rédaction des reportings
Le profil recherché
Compétences techniques
- Bonne connaissance des enjeux liés au développement durable et à la RSE
- Maîtrise des référentiels et outils associés : ISO, B Corp, CSRD, BEGES...
- Connaissance des réglementations françaises et européennes en matière de Durabilité
- Compétences en gestion de projet et conduite du changement
- Capacité à vulgariser des sujets techniques
- Anglais professionnel indispensable
Qualités personnelles
- Capacité à fédérer et animer des projets transverses
- Curiosité et sens de l'innovation
- Esprit d'initiative et proactivité
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux
Infos complémentaires
- Carte titres-restaurant : Profitez d'une carte titres-restaurant prise en charge à 60 % par Nicomatic, vous permettant de déjeuner sereinement, où que vous soyez.
- Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé complète, avec une prise en charge à 50 % par Nicomatic , pour vous et votre famille si vous le souhaitez.
- Horaires flexibles & télétravail : Parce que l'équilibre vie pro/vie perso est essentiel, nous proposons des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence.
- Restauration sur site : Des food-trucks variés sont présents plusieurs fois par semaine, pour vous offrir des repas gourmands sans avoir à quitter le site.
- Covoiturage facilité : Pour réduire votre empreinte carbone et alléger vos trajets, des solutions de covoiturage sont organisées au départ d'Annecy et de Cluses.
- Primes & avantages financiers :
- Intéressement : En 2025, chaque collaborateur a reçu jusqu'à 3 800 €.
- Participation : Un pourcentage du salaire annuel est également redistribué selon les résultats de Nicomatic.
- Activités sportives sur site : Plusieurs cours et activités sportives sont proposés chaque semaine : football, pilates, renforcement musculaire, et plus encore, pour bouger, se détendre et renforcer la cohésion d'équipe.
- Parcours d'intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure : découverte des équipes, immersion dans votre environnement de travail, formation aux outils, et suivi individuel pour faciliter votre prise de poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4093235/28933105 CDMD/74B
