Détail du poste
La direction de l'hôtel Le Grand Aigle**** situé dans la vallée de Serre Chevalier recherche son/sa technique en hôtellerie pour la saison d'été, du 01 juin au 31 août 2026.
Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des installations techniques de l'établissement.
Vos missions :
- Assurer l'entretien général de l'hôtel
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
- Contrôler les équipements techniques : électricité, plomberie, etc.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Suivre les prestataires extérieurs lors des interventions techniques
- Participer à l'amélioration continue des installations
Profil recherché :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissances en électricité, plomberie et maintenance générale
- Sens de l'organisation et réactivité
- Capacité à travailler en autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Disponibilité et flexibilité horaires appréciées
Conditions du contrat :
- Travail en journée
- 2 jours de repos par semaine.
- Poste nourri
- Non Logé - prime logement
- Durée du contrat : 3 mois
- Salaire : 2400.00 € brut / 169h
- Mutuelle d'entreprise
- Type: Temps plein, CDD Saisonnier
Prise de poste le 01/06/2026
Le profil recherché
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer la traçabilité des interventions,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Organiser et planifier une activité,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 208RSFK
