Les missions du poste
Missions :
Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes sur nos produits dans un contexte de volumétrie élevée (réforme facturation)
Contribuer aux choix d'architecture et garantir la qualité du code (revues, standards, dette technique)
Participer à l'intégration avec des outils et protocoles externes
Être un référent technique pour les membres juniors et intermédiaires de l'équipe (mentoring, pair programming)
Collaborer étroitement avec le Lead Dev et la direction technique dans une organisation en cours de structuration
Le profil recherché
Expérience : 5+ ans en développement Java backend
Stack : Java 22+, Spring Boot, API REST, PostgreSQL, Angular, Clusters Kubernetes
Pratiques : Tests automatisés, CI/CD, Git, code review, documentation technique
Un plus : Connaissance de la dématérialisation, Peppol, EDI, ou des contraintes réglementaires de facturation électronique
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : OE00004073_1779705718
