Les missions du poste
Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l'EPITA déploie une démarche structurée de Responsabilité Sociétale et Environnementale. L'objectif est de renforcer l'intégration des enjeux sociétaux, environnementaux et éthiques dans son fonctionnement, ses enseignements et ses relations avec ses parties prenantes (étudiants, collaborateurs, partenaires, prestataires).
Nous recherchons pour l'EPITA basée au Kremlin-Bicêtre un chargé de mission RSE en alternance qui viendra en appui à la Responsable RSE pour animer, piloter et valoriser les actions de la démarche Société à Mission.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Suivi et animation de la démarche RSE / Société à Mission
- Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés.
- Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes.
- Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d'Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes.
- Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act).
- Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré).
2. Sensibilisation et communication
- Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS.
- Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges).
- Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes.
- Valoriser les initiatives responsables menées par l'école et ses parties prenantes.
3. Projets opérationnels
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions concrètes : réduction de l'empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources.
- Suivre et coordonner des projets avec différents services (pédagogie, logistique, RH, communication, associations étudiantes).
- Veille réglementaire et benchmark sur les bonnes pratiques RSE dans le secteur de l'enseignement supérieur.
Le profil recherché
Formation :
- Étudiant(e) en Master ou Bac +4/5 en école de commerce, école d'ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
Compétences et savoir-faire :
- Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Capacité de gestion de projet et d'organisation.
Qualités personnelles :
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
- Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l'inclusion et à la transformation sociétale.
- Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.
Ce que l'EPITA offre
- Une immersion dans un établissement d'enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission.
- Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles.
- L'opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires.
- Un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution dans le domaine de la RSE.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 6b54845d-36d9-4956-a547-2d19dfe56251
