Détail du poste
ARQUUS,filiale française du groupeJohn Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction RH ARQUUS et rattaché(e) au service HSE, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera de participer au système de management Sécurité et Environnement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Prévoir des communications HSE (flash info, affichage, mail...)
- Suivre les plans de prévention
- Réaliser des audits terrain (planification, réalisation et compte rendu)
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs
- Gérer les accueil HSE et autres sensibilisations (tri des déchets...)
- Rédiger des procédures, consignes, instructions
- Réaliser l'évaluation des produits chimiques
Compétences pour le poste :
Techniques:
- Connaissance de la norme IS0 14001 et ISO 45 001
- Pack Office
- Permis B
Fonctionnelles:
- Maitrise rédactionnelle
- Facilité relationnelle (présence terrain)
- Force de proposition
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +3/4/5 dans le domaine Sécurité / Environnement et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Versailles
- Durée : 12 ou 24 mois.
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : ba9c863316c394c6c7bc3a1bb6892ae4