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Alternant - Acheteur Junior H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Vos challenges

En collaboration avec l'équipe achats, votre mission, en tant que Alternant - Acheteur Junior (H/F) consiste à :

* Développer les pratiques achats au sein d'un environnement réglementé et imposant une rigueur renforcée dans les modalités d'acquisitions de biens et services ;
* Conduire le processus achat dans son intégralité en autonomie ;
* Gérer les appels d'offres et référencements seul ou en binôme avec un acheteur de l'équipe et en lien direct avec les différents clients internes
* Participer à la définition des stratégies achats et plans d'actions appropriés à chaque projet ;
* Mettre en oeuvre les recommandations, conduire le changement et assurer le déploiement des contrats ;
* Construire les business cases des projets menés pour restitution et validation auprès du management ;
* Mener des missions liées au développement des Achats Responsables ;
* Participer au développement d'outils de reporting achats et d'indicateurs de performance ;
* Participer à l'évaluation et au suivi des performances des fournisseurs.
*

Participer à l'introduction d'un outil e-achats (phase d'étude, négociations, appels d'offre...).

Le profil recherché

* Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire avec une spécialisation en achats.
* Reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :

* Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Qualités de communication écrites et orales
* Esprit d'équipe et d'initiative (pro-activité)

* Une maîtrise de l'anglais est souhaitable.
* Compétences techniques:

* Power BI
* Pack office

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

La carte

2 Avenue Gambetta

92400 Courbevoie

Localiser le poste

Publiée le 25/05/2026 - Réf : FST02102_1779695121

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