Les missions du poste
Select RH est un cabinet de chasse de tête indépendant recherche des consultants en recrutement expérimentés qui veulent exercer pour eux-mêmes - en statut indépendant - tout en gardant le cadre, la marque et les outils d'une structure en place.
Vous ne gardez que ce que vous savez faire de mieux : recruter et entretenir votre portefeuille. On s'occupe du reste.
Votre expertise est votre force
Que vous soyez spécialisé en industrie, informatique & tech, fonctions tertiaires, ou executive & top management - c'est exactement votre valeur.
Vous arrivez avec votre réseau et votre connaissance fine d'un marché.
Nous vous donnons le terrain pour l'exploiter pleinement, à votre compte.
Vos missions - que vous faites déjà très bien
- Développement et fidélisation de votre propre portefeuille clients (PME, ETI, grands groupes)
- Chasse directe des candidats - approche active, sourcing, identification des profils
- Conduite des entretiens de qualification
- Présentation des profils sélectionnés à vos clients
- Négociation et accompagnement jusqu'à la signature
- Suivi de l'intégration des candidats placés
Le profil recherché
Le profil que nous cherchons
Vous aimez votre métier. Vous n'aimez plus votre situation. Les objectifs qui montent, la commission qui stagne, les décisions prises au-dessus de vous sur vos propres dossiers.
- Minimum 3 ans en cabinet de recrutement, ESN, agence d'emploi ou chasse de tête
- Une spécialisation sectorielle ou fonctionnelle qui vous distingue (industrie, IT, tertiaire, executive...)
- Une vraie appétence commerciale - vous avez déjà développé ou fidélisé des clients
- Un réseau, même embryonnaire, et l'envie de vous lancer
Si vous n'avez jamais développé votre propre portefeuille clients, ce poste n'est pas encore fait pour vous - et ce n'est pas grave.
Ce que Select RH prend en charge
- La gestion administrative complète - facturation, relances, recouvrement, contrats, annonces
- Les outils - CVthèque, CRM, outils IA, retranscription d'appels, et plus encore
- Un appui juridique pour vous accompagner dans votre transition vers l'indépendance, si nécessaire
- L'échange régulier avec le fondateur
- Zéro charge fixe. Zéro compte-rendu d'activité. Zéro contrainte sur votre organisation.
Rémunération 50 000 à 100 000 € minimum dès la première année selon votre production - sans plafond, indexée sur ce que vous générez réellement.
Ce poste n'est pas fait pour tout le monde. Il s'adresse à un profil qui sait recruter, qui veut le faire à sa façon, et être payé à la hauteur de ce qu'il produit. Aucun salaire fixe.
Vous recrutez pour les autres depuis des années. Et si c'était votre tour ?
Select RH - 4 ans d'existence, des références clients solides.
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
🔍 Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 4092215/28926627 CERI/69L
