Détail du poste
Dans le respect des valeurs associatives, sous l'autorité de la directrice de l'Association, vous avez la charge du pilotage de l'équipe pluridisciplinaire et de la mise en oeuvre des projets éducatifs des jeunes accompagnés. Vous êtes responsable hiérarchique des salariés qui composent le dispositif. Membre du comité de direction, vous participez à la réflexion stratégique.
Missions principales :
Il/elle conçoit et met en oeuvre le projet de pôle ou de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet
associatif, du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies,
Il/elle est responsable du suivi des jeunes accueillis et accompagnés.
Il/elle s'assure : de la qualité des interventions, du respect du cadre de référence, du respect des droits des jeunes accueillis et de leurs familles,
Par un management participatif, il/elle encadre et anime une équipe pluridisciplinaire,
Il/elle organise le travail de l'équipe, programme les activités du service, coordonne les interventions thérapeutiques et éducatives,
Il/elle s'assure de l'adéquation des offres de service avec les besoins du public (individuels ou collectifs).
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS, DEIS ou équivalent) - Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du public spécifique accueilli et de ses enjeux actuels (politique sociale, cadre législatif, .).
Titulaire du permis B pour utilisation des véhicules de services
Compétences requises : Aptitude au management, Capacités d'analyse, Savoirs faire éducatifs et cliniques, Rigueur et organisation,
Qualités relationnelles : écouter, guider, décider, communiquer,
Qualités rédactionnelles
CDD de remplacement (terme imprécis)
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 01/06/2026 à :
Madame la Directrice - Association BEAUVALLON
46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
17 Rue Joseph Morand
22300 Lannion
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 208RHBL