Détail du poste
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public administratif, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Rattaché à la Sous-Direction Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Groupement des Opérations est composé de 4 services (le Service Administration, Finances et Logistique, le Service Alerte et Gestion des Moyens Opérationnels, le Service Conception et Organisation Opérationnelle et le Service CTA/CODIS).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260521001001-adjoint-chef-cta-codis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Connaissance de l'environnement SIC du CTA/CODIS (SGA/SGO NEXSIS), téléphonie, réseau radioélectrique, enregistreurs de communication, etc..,
- OFFSIC apprécié,
- Maitrise de l'environnement opérationnel et managérial du SDIS,
- Connaissance des procédures internes à l'établissement,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, etc...),
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Rigueur, discrétion, aptitudes au management et au commandement,
- Bonne connaissance de l'environnement interservices,
- Sens du travail en équipe, Sens des relations humaines,
- Aptitudes à travailler en transversalité,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu oral et écrit...),
- Capacité d'adaptation,
- Disponibilité, motivation et implication dans ses missions,
- Respect des consignes et des délais,
- Force de proposition.
Publiée le 23/05/2026 - Réf : O091260521001001
