Gestionnaire Comptable Administratif et Financier H/F

SICLE

Rattaché(e) à la direction, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise.
Missions :
Comptabilité & gestion financière :
- Tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, suivi des comptes),
- Gestion et suivi de la facturation clients et fournisseurs,
- Gestion des règlements et relances,
- Participation à l'élaboration des bilans et situations intermédiaires,
- Suivi de trésorerie et prévisionnels,
- Contribution aux obligations fiscales : réaliser la saisie comptable et les déclarations de TVA,
- Gestion de la comptabilité analytique.
Gestion RH & administrative :
- Organisation et archivage des pièces comptables,
- Saisie des éléments de paie, transmission au comptable, réalisation des virements, gestion des frais des salariés,
- Gestion et suivi des tableaux de bords comptables et RH,
- Gestion des contrats de travail, conventions de stage, déclarations sociales et autres obligations,
- Gestion sociale pour les associés et pour les salariés, relations avec la MSA, la mutuelle,
- Suivi de l'intéressement et de la participation,
- Assistance sur la vie coopérative : planification, préparation des réunions (PV d'AG, révision coopérative, réunion d'associés), et rédaction des comptes rendus,
- Relation avec les partenaires externes (comptable, social, juristes, mutuelle, etc.) sur les divers sujets administratifs.

Profil recherché :

- Formation en comptabilité/gestion,
- Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire,
- Compétences comptables, administratives, juridiques et financières,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (du logiciel Pennylane serait un plus),
- Capacité à être rapidement autonome,
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, fiabilité,
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse, polyvalence.

Lieu de travail : Angers (49).
Télétravail partiel possible.

Type de contrat : CDI, temps plein 35h ou 80% de temps possible au choix du candidat, à pourvoir dès que possible.

Salaire indicatif brut annuel : entre 25 et 28 000 €, selon profil.

Avantages sociaux :
- Réévaluation annuelle du salaire selon capacités financières de la coopérative
- Intéressement, participation, prime selon les résultats de l'entreprise
- Tickets restaurant 11€ (60% pris en charge par la coopérative)
- Forfait mobilité durable (indemnités kilométriques vélo)

Processus de recrutement :

- Sélection sur CV et lettre de motivation, à transmettre par mail jusqu'au 6 juin 2026,
- 1er contact téléphonique,
- Entretien de 45 mn avec les dirigeants Eddie Pineau et Matthieu Courbet.