Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Superviseur - Controleur Electricité H/F Segula Technologies

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le domaine naval, nous recherchons un.e superviseur.se / controleur.se pour coordonner et apporter un soutien à la réalisation d'essais électriques.

Votre mission consiste à :

  • Analyser les documents études (lecture et analyse des plans de câblage) et la documentation fournisseurs des systèmes
  • Réaliser la préparation documentaire des essais à quai et en mer (rédiger et mettre à jour des procédures, réaliser des rapports)
  • Mettre en oeuvre les consignations nécessaires
  • Contrôler l'aptitude des installations à être mise en service (vérification du câblage, ...)
  • Etre l'interface avec le service montage pour obtenir la validation de la mise en service : traiter les non-conformités détectées, établir le reste à faire et les prérequis au démarrage des essais
  • Etre en support pour participer à la remise en conformité des systèmes.
  • Participer à la mise en service des installations et gérer l'interface avec l'équipe du client finale et les parties intervenant sur le projet
  • Rédiger ou recueillir les procès-verbaux d'essai et les enregistrer dans le système
  • Enregistrer, suivre et traiter les remarques relatives aux systèmes

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'une formation minimum de Bac +2 de type électrotechnique, electricité ou maintenance industrielle.

Vous avez une première expérience réussie sur les essais et les mises en service en industrie de 2ans minimum.

Vous êtes à l'aise en mer (réalisation de tests en conditions réelles).

Autonome, et rigoureux, vous avez un excellent sens du relationnel, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

La carte

423 Rue du Plat Chemin

50460 Cherbourg-en-Cotentin

Localiser le poste

Publiée le 22/05/2026 - Réf : ZMQXPEYUPEGPBB121

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