Groupe Coriance emploi
Groupe Coriance recrutement

Alternance Ingenieur Maintenance & Excellence Operationnelle H/F Groupe Coriance

  • Noisy-le-Grand - 93
  • Alternance
  • 36 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe créer et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Dans le cadre d'une formation en alternance, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Ingénieur(e) Maintenance et Excellence Opérationnelle au sein de notre siège social à Noisy-le-Grand.

Vous intégrez la Direction de l'Industrie, au sein du Service en charge de l'exploitation des sites de cogénération, composé de 5 personnes.

Voici vos missions (liste non limitative) :

  • Optimiser les plans d'entretien des actifs de production (moteur et turbine à gaz) en analysant leur performance et leur taux de défaillance
  • Mettre en place une démarche OPEX (Excellence Opérationnelle) au sein du service cogénération en s'appuyant sur le "lean management" pour accroître l'efficacité, garantir un taux de disponibilité des actifs de production, maintenir leur conformité environnementale et réglementaire ainsi que réduire les coûts
  • Participer activement aux projets de développement au sein de la cellule cogénération.

Le profil recherché

Pour vous épanouir chez Coriance :

  • Être issu(e) d'une formation Bac +2/3 avec une spécialité en énergie et/ou en mécanique des fluides
  • Rechercher une alternance opérationnel dans le cadre d'une formation d'ingénieur et montrer un intérêt particulier pour la performance énergétique et environnementale et les phénomènes hydrauliques
  • Maitriser Excel, MS Project et avoir un goût prononcé dans l'utilisation de logiciels techniques (Power BI)
  • Être doté(e) d'une excellente rigueur, bon relationnel, esprit d'initiative et esprit d'équipe afin de réussir dans cette alternance

Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

  • Rémunération annuelle versée sur 13 mois
  • Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Mobilité et restauration :

  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Remboursement du titre de transport à 50%

Santé et prévoyance :

  • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Le Groupe Coriance en chiffres

  • +600 collaborateurs
  • 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
  • 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
  • 88/100 index égalité professionnelle hommes femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
  • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3% de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise ou il fait bon travailler.
Compétences : Industrie, thermique, cogeneration, Ingénieur, Alternance

Les avantages

  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté
  • Prime individuelle sur objectifs ou bonus
  • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
  • Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
  • 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
  • Pack télétravail disponible
  • Œuvres sociales (CSE)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement

  • Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent

  • Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel

  • Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)

  • Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée

La carte

10 Allée Bienvenue

93160 Noisy-le-Grand

Localiser le poste

Publiée le 22/05/2026 - Réf : XXDVG825

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