Détail du poste
Vous avez envie d'un environnement dynamique ?
En tant qu'alternant(e), vous contribuerez à la mise en place, à l'animation et au suivi des réseaux sociaux des Aéroports de la Côte d'Azur, afin de renforcer sa visibilité et son image auprès de ses différentes audiences.
Les réseaux sociaux de l'Aéroport Cannes-Mandelieu ayant été lancés l'an dernier, vous participerez désormais à leur consolidation éditoriale, à leur montée en puissance et à leur développement, en cohérence avec l'identité et les enjeux de cet aéroport.
Dans le cadre de votre formation, vous participerez notamment aux missions suivantes :
Réseaux sociaux
Contribuer à la définition du calendrier éditorial (Comités éditoriaux mensuels).
Produire et publier des contenus adaptés (posts, photos, vidéos courtes).
Assurer le suivi des performances et proposer des axes d'amélioration (Iconosquare).
Participer à la modération et au suivi des interactions.
Support à l'équipe Communication Digitale
Mettre à jour et enrichir les contenus des sites Internet du groupe (textes, images, vidéos, actualités).
Réaliser et traiter des photos et vidéos destinées aux supports digitaux.
Participer à l'optimisation de la mise en ligne des contenus (cohérence, charte, SEO basique).
Gestion d'outils spécifiques
Contribuer aux mises à jour de l'outil de plans intérieurs et extérieurs.
Participer à la vérification des informations diffusées.
Le profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, marketing digital, ou équivalent.
Compétences rédactionnelles et créativité pour la production de contenus dans le digital et en particulier les réseaux sociaux. Maîtrise de l'orthographe.
Bonne maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, X, Facebook, Youtube en particulier).
Connaissance des bases en gestion de contenus web (CMS, SEO simple).
Notions de montage photo/vidéo (outils type Canva, Première, Photoshop) appréciées.
Anglais professionnel exigé
Curiosité, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle
Intérêt pour l'univers aéroportuaire / aéronautique / tourisme
Salaire et avantages :
Salaire selon barème avec en complément :
13ème mois
Intéressement/participation
Tickets Restaurants
Indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE
Parking gratuit
Processus de recrutement :
Pré-sélection par téléphone
Entretien Manager + RH
Test(s) éventuellement
Retour sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-2402