Les missions du poste
Environnement
L'Auxiliaire, l'assureur partenaire des professionnels du BTP, dispose d'une équipe juridique composée de spécialistes dédiés. Elle offre service, conseil et performance pour accompagner au quotidien nos équipes interne.
Désireuse de partager son savoir et d'accompagner les futurs talents du marché de l'assurance construction, notre équipe souhaite accueillir cette année un(e) Chargé(e) de Missions Juridiques dans le cadre de son alternance de Master.
Missions
Avec l'appui de vos collègues et sous le contrôle de votre tuteur et/ou manager, vous prendrez en charge les missions suivantes, sur 2 pôles :
1- Pôle Juridique Support
- Création d'une bibliothèque des contrats dans lesquels L'Auxiliaire et L'Auxiliaire Vie sont parties.
- Création de modèles de conventions (prestations de services, partenariat, distribution, délégation, mécénat...).
- Création de flux de validation et d'un dispositif de suivi.
- Participation à la relecture et la validation juridique des contrats (hors assurance)
2- Pôle Juridique Offre
- Recherches juridiques et rédaction de notes juridiques synthétiques à destination des équipes juridiques et opérationnelles.
- Participation à la conception et à l'évolution des offres d'assurance (Construction, Dommages aux biens, Assurance de personnes)
- Participation à la rédaction, à la mise à jour et à la sécurisation des documents contractuels (conditions générales et particulières, notices d'information, clauses spécifiques)
- Veille juridique et réglementaire ;
- Participation à la mise à jour des procédures internes et à l'élaboration de supports de formation ;
- Selon les besoins de la direction, participation ponctuelle à d'autres missions juridiques transverses, ou à des travaux menés en collaboration avec les opérationnels.
Le profil recherché
Votre talent et votre personnalité feront la différence !
- Vous préparez un Master en Assurance et vous connaissez la souscription et Gestion Flotte Automobile ;
- Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité :
- Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes force de proposition et vous savez prendre des initiatives ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes reconnu pour votre côté proactif ;
- L'univers du BTP vous attire ou vous est familier et vous en partagez les ambitions et les valeurs.
Bienvenue chez L'Auxiliaire
L'Auxiliaire, mutuelle d'assurance, est au service des hommes et des femmes du BTP depuis 1863.
Nos collaborateurs sont reconnus pour leur expertise et leur sens du service client.
Nous offrons à nos clients-sociétaires un service de proximité et une approche individuelle des besoins. Nous nous attachons à accorder la même attention à nos salariés.
Nous sommes pleinement mobilisés pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain ; l'innovation est au coeur de notre stratégie, interne comme externe.
Infos complémentaires
Tous les talents sont les bienvenus à L'Auxiliaire ! Diversité, équité et inclusion sont les piliers de notre politique RH qui vise le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Enrichissez et diversifiez vos compétences grâce à notre centre de formation interne innovant, L'Auxiliaire Académie.
Depuis juin 2022, nos collaborateurs lyonnais cohabitent au sein de notre nouveau siège social baptisé Auxibat. Bâtiment écologiquement vertueux, Auxibat offre un cadre de travail moderne et confortable, au coeur du centre-ville, à quelques pas seulement du métro et du parc de la tête d'or. Equipé d'outils de très haute technologie, le travail est grandement facilité. Les nombreux espaces de convivialité rendent le quotidien de nos équipes très chaleureux. Un espace dédié à la formation, des extérieurs privilégiés (rooftop et cour intérieure), un parking multimodal, une salle de sport avec vestiaires dédiés assurent une qualité de vie au travail incomparable !
De très nombreux avantages viennent faciliter le quotidien de nos équipes : mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité durable, accord télétravail et temps de travail flexible, charte handicap, nombre de jours de congé supérieur au légal, avantages financiers divers, prévoyance, droit à la déconnexion, accord égalité...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 - Appel RH pour s'assurer de l'adéquation du poste avec des attentes candidat
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2 - Test softskills en ligne
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3 - Entretien RH présentiel (visio possible)
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4 - Entretien Manager présentiel
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4bis - Entretien Direction si poste stratégique
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4092120/28925976 SDFEA/69L
