Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable d'Équipe Autonome de Production H/F Groupement Mousquetaires

  • Vauvert - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos principales missions seront :

  • Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents et intérimaires), et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l'entreprise
  • Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus
  • Être force de proposition sur les évolutions des collaborateurs en termes de compétences. Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d'autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau
  • Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur
  • Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE
  • Être force de proposition dans l'amélioration des performances de son secteur
  • Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers ; être un acteur moteur du 5S
  • Prendre en charge la gestion et l'organisation des changements de série/produit.
  • Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d'activité ; s'assurer de la fiabilité des inventaires tournants
  • Assurer une communication montant et descendante performante
  • Suivi des indicateurs de production (TRS, rendement, pertes, rebuts)
  • Participe aux audits internes et externes

Nous recherchons un(e) collaborateur capable de motiver et de fédérer les équipes sur le terrain & autour de projets. Il/elle devra répondre aux attentes suivantes en termes de savoir-faire et savoir être.

Le profil recherché

Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente

Compétences techniques :

  • Maitrise des outils et des techniques de management, communication
  • Connaissance technique sur les produits et équipements du secteur
  • Maitrise de la bureautique et des logiciels spécifiques à la production
  • Appropriation des objectifs de l'entreprise
  • Maitriser les procédures QHSE, système HACCP

Gestion administrative et reporting

  • Renseigner les rapports de production
  • Assurer les passations de consignes
  • Utiliser les outils ERP/MES et logiciels de suivi

Amélioration continue

  • Participer aux démarches Lean manufacturing
  • Réduire les pertes et temps d'arrêt
  • Animer des actions 5S, Kaizen ou TPM

Savoir être :

  • Leadership et management
  • Résolution de conflits et de problèmes
  • Fiabilité des informations partagées aux équipes ou remontées à la direction
  • Autonomie et anticipation

Infos complémentaires

Côté RH

  • Travailler dans une ambiance conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
  • Travailler dans une entreprise respectueuse de l'environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l'usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
  • Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
  • Une entreprise qui a à coeur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  • 13ème mois
  • Jours d'assiduité et Jours campagnes
  • Accord d'intéressement
  • Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

50 Avenue Robert Gourdon

30600 Vauvert

Localiser le poste

Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF8825J

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