CEA emploi
CEA recrutement

Alternance Master Contrôle de Gestion H/F CEA

  • Saclay - 91
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

La DES, Direction des énergies, est une des quatre directions opérationnelles du CEA.

La DGCP est chargée du support fonctionnel à la DES dans les domaines suivants :
- la gestion financière ;
- la fonction juridique relative aux accords, aux ventes et aux achats ;
- le contrôle interne et de la conformité.

Le Service de Contrôle de Gestion de Paris-Saclay (SCGP) rattaché à DGCP est l'unité de soutien de l'Institut des Sciences Appliquées et de la Simulation pour les énergies bas carbone (ISAS) de la DES, des deux Unités d'Assainissement et Démantèlement (UAD) de la DES Paris-Saclay et d'un département filières déchets (DFDE).
L'ISAS est composé de 2 départements de R&D : le DRMP et le DM2S (120 M€ dépenses).

Vous participerez aux missions suivantes sur un des deux départements de l'ISAS :
Suivi budgétaire des salariés non permanents (N20)
Suivi budgétaire des dépenses (N30/90) dont suivi et validation des demandes d'achat
Suivi des dépenses sensibles (frais généraux)
Réalisation d'analyses ponctuelles pour accompagner la prise de décision
Participation à l'élaboration des budgets et des reprévisions budgétaires
Mise à jour et amélioration des tableaux de bord

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac +4 / Bac +5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V, formules).
Une connaissance de Power BI, SAP ou d'un ERP est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et organisé(e).
Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-40504

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