Les missions du poste
En tant qu'acteur(rice) central(e) de la filière achats communautaire, vous serez notamment chargé(e) de :
1. Coordination du groupement
- Harmoniser les méthodes et outils pour garantir une démarche achats cohérente.
- Assurer le lien opérationnel entre les acheteurs, les prescripteurs internes et les responsables de filières transverses.
2. Pilotage et stratégie
- Contribuer à la définition du plan d'actions achats communautaire et de la stratégie catégorielle.
- Identifier les opportunités de mutualisation : contrats cadres, rationalisation des fournisseurs, consolidation des besoins.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings consolidés et proposer des actions d'amélioration.
3. Gestion opérationnelle des achats
- Piloter des consultations communautaires sur plusieurs segments (services généraux, IT, prestations intellectuelles, etc.).
- Négocier les conditions tarifaires, contractuelles et qualitatives.
- Accompagner les prescripteurs et garantir la conformité réglementaire et internes de l'entreprise
4. Relation fournisseurs
- Développer et renforcer le panel fournisseurs.
- Animer les revues de performance et contribuer aux stratégies de partenariat.
- Suivre les risques fournisseurs et assurer une veille marché.
Le profil recherché
Compétences et aptitudes souhaitées :
- Outils bureautique : Word, Excel, Power Point, outils de reporting
- 3 à 5 ans d'expérience réussie en achats, idéalement dans un contexte multientités ou mutualisé.
- Maîtrise des outils et méthodes achats (analyse de coûts, matrices, pilotage fournisseurs, contractualisation).
- Très bonne compréhension des enjeux de coordination et d'harmonisation dans un environnement complexe.
- Excellentes capacités de communication et d'animation.
- Sens de la pédagogie, esprit collectif et diplomatie.
- Rigueur, autonomie, fiabilité et orientation résultats.
- Capacité à fédérer et à conduire le changement.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-5175
