Les missions du poste
Nous recrutons un Ingénieur Cloud Infrastructure & Virtualisation pour intervenir sur des projets stratégiques liés aux infrastructures cloud sécurisées et aux environnements virtualisés critiques. Vous évoluerez au sein d'équipes expertes dans un contexte technologique exigeant mêlant cloud souverain, cybersécurité, automatisation et architectures haute disponibilité. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets innovants destinés à des environnements sensibles à forte criticité.
Tâches
- Concevoir et déployer des infrastructures cloud sécurisées et des plateformes virtualisées
- Participer à l'industrialisation des infrastructures via des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code
- Administrer et maintenir des environnements Linux critiques
- Contribuer à la mise en oeuvre d'architectures haute disponibilité et résilientes
- Appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité sur les infrastructures et systèmes
- Participer aux phases d'intégration, de validation et de qualification technique
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation des performances des plateformes
- Collaborer avec les équipes architecture, exploitation et développement dans une approche DevSecOps
- Intervenir sur des environnements cloud privés ou hybrides intégrant des technologies de virtualisation et de conteneurisation
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en informatique, infrastructures, cloud computing ou domaine équivalent
- Expérience minimum de 5 ans sur des environnements cloud, infrastructures ou virtualisation
- Bonne maîtrise des systèmes Linux et des architectures distribuées
- Expérience sur des solutions de virtualisation et de cloud privé ou hybride
- Connaissances des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code
- Compétences en cybersécurité appliquée aux infrastructures
- Maîtrise des environnements techniques autour de Kubernetes, Docker, OpenStack ou VMware
- Connaissances des réseaux IP, du stockage et des architectures haute disponibilité
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement normés
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'analyse technique
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4091541/28922706 nbo141204e
