Les missions du poste
Vos missions :
- Comprendre les pièces techniques fournies et les mettre en application selon les règles de l'art ;
- Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (station totale, GPS)
- Faire des acquisitions et implantations de points (marquage/piquetage) ;
- Suivre leur rendement hebdomadaire ;
- Auto-contrôler son travail et son matériel ;
- Annoter et transférer les informations nécessaires vers le bureau ;
- Déplacements possibles sur le périmètre national
Le profil recherché
Votre profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS en topographie, avec au minimum un an d'expérience. Il/elle maîtrise l'utilisation des principaux outils et logiciels du métier, notamment AutoCAD, Microstation, ainsi que les instruments de mesure tels que la station totale et le GPS. Une expérience en implantation et une parfaite maîtrise des techniques et instruments de topographie sont indispensables.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), le/la candidat(e) sait travailler efficacement sur le terrain et s'adapte aux contraintes opérationnelles.
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4091499/28922486 T/69L
