Détail du poste
Missions
La personne recrutée assurera, dans le respect de la réglementation, l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel des unités dont il/elle a la charge.
Le profil recherché
Connaissances
- Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
- Connaissance de la règlementation paie
- Notions de base en gestion financière et comptable
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement.
Savoir-faire
-Planifier les activités selon les priorités et les contraintes d'échéances
-Analyser et comprendre les textes réglementaires en vue de leur application
-Conseiller et expliquer la réglementation aux agents et structures de recherche
-Conduire un entretien
-Adapter le niveau d'informations à transmettre selon l'interlocuteur
-Travailler en équipe
-Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
-Rédiger des notes ou courriers administratifs en respectant l'orthographe et la syntaxe
-Utiliser les outils bureautiques (maîtrise). Aptitudes
- Rigueur / Fiabilité
- Organisation et méthode
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Esprit d'équipe
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle.
Expérience souhaitée
- Expérience de 6 mois similaire souhaitable.
Diplôme(s) souhaité(s):
- BTS / DUT (Bac +2) ou Bac +3 (Licence professionnelle
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-2282383
