Détail du poste
L'Association du Médico-Social de la Hague recrute
Un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDD - Temps plein
Poste basé à La Hague (50)
Sous l'autorité de la Cheffe de Service des Foyers, le/la Moniteur(trice) Éducateur(trice) intervient au sein du Foyer de Vie Les Fontaines dans l'accompagnement quotidien des résidants et participe activement à la dynamique éducative et organisationnelle du service.
Missions principales :
- Assurer l'accompagnement des résidants lors des rendez-vous médicaux ou paramédicaux
- Entretenir les relations avec les familles et/ou tuteurs concernant le quotidien des résidants, en concertation avec l'équipe, la coordinatrice et la cheffe de service
- Accompagner les professionnels remplaçants sur le service en lien avec la coordinatrice et/ou la cheffe de service
- Assurer un rôle de référent auprès des stagiaires professionnels
- Réaliser les transmissions électroniques des observations et situations spécifiques
- Proposer et mettre en oeuvre des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés
- Participer à l'élaboration de projets de sorties et séjours tout au long de l'année
- Concevoir des supports adaptés et des affichages relatifs à l'organisation et à la vie de l'unité
- Participer activement à la dynamique d'équipe et être force de proposition
- Organiser les réunions mensuelles d'expression des résidants, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions
- Participer aux réunions d'organisation et de mutualisation avec la coordinatrice, la cheffe de service et les professionnels des autres unités
- Préparer l'ordre du jour des réunions d'équipe hebdomadaires
- Assurer la préparation des commandes de repas
- Compléter et transmettre le présentiel mensuel au secrétariat
- Garantir la remontée des informations relatives à l'équilibre et au fonctionnement du foyer
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé
- Capacité à travailler en autonomie et à mobiliser des compétences organisationnelles
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Créativité et capacité d'adaptation dans les accompagnements proposés aux résidants
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils de transmission informatisés appréciée
Conditions d'emploi :
- Contrat à durée déterminée (CDD) temps plein, pour remplacement maladie jusqu'au 30/06/206
- Prise de poste : dès que possible
- Organisation : Horaires en internat incluant des week-ends et jours fériés
- Convention collective applicable : CCN 66
- Classification conventionnelle : selon diplôme et expérience
- Rémunération : à partir de 2 061.07 € brut mensuel pour un débutant, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles de la CCN 66
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Cheffe de service des foyers de l'Association du Médico-Social de la Hague : Mme Aude LE COURTOIS, ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Procédures d'urgence et de premiers secours,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé,Travail en équipe pluridisciplinaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PMMX
