Les missions du poste
Durée : 2 mois
Lieu : Gémenos
Début : Dès Avril 2026
Vous êtes prêt(e) à plonger dans l'univers dynamique des Ressources Humaines ?
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe RH. Ce stage vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en participant activement aux projets clés de notre département.
Votre mission, si vous l'acceptez :
1. Mise à jour de notre base de données RH :
Contribuer à la mise à jour de notre base de données RH; un élément essentiel pour le bon fonctionnement de notre organisation.
2. Cartographie des métiers :
Vous travaillerez sur une mission stratégique en réalisant une cartographie des compétences de nos équipes. Votre objectif ? Aider à mieux visualiser et comprendre les talents au sein de l'entreprise pour accompagner la croissance !
3. Sourcing de Talents :
Participer à l'identification et à la présélection de candidats pour nos projets en cours. Un premier pas dans le recrutement et une expérience riche pour développer votre flair pour dénicher les profils d'exception.
4. Suivi de l'administration du personnel :
Vous participerez activement à des missions variées : gestion des visites médicales, suivi des adhésions à la mutuelle, cartes BTP... Une mission essentielle pour veiller au bien-être et à la conformité de l'administration de notre personnel.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Rigueur et sens du détail : Vous savez que la précision est essentielle, surtout dans le domaine RH.
- Bon relationnel : A l'aise en communication, vous saurez créer un lien de confiance avec l'équipe et les collaborateurs.
- Autonomie et esprit d'initiative : Vous êtes proactif(ve), n'hésitez pas à poser des questions et à proposer des solutions.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Des missions variées et stimulantes pour enrichir votre parcours
- Une équipe accueillante et dynamique prête à vous encadrer et à partager son savoir-faire
- Des responsabilités concrètes et une vraie contribution aux projets de l'entreprise
Les avantages
- Parcours d'intégration
- Mutuelle attractive
- Téléphone portable
- Véhicule de service et carte essence
- Évolution en interne
- Salaire variable
- Café - échanges
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec le service recrutement de la Team REKTO
-
1 entretien avec le N+1 de la Team REKTO
-
Un retour pour chacun, positif ou négatif
-
Et c'est tout !
-
Rekto en images
La carte
175 Avenue du Col-de l'Ange
13420 Gémenos
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2721862/28917220 SAR/13G
