Les missions du poste
Description de la mission:Assistant pole contentieux H/F - Alternance
Contrat d'apprentissage (durée de 1 à 2 ans)
Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026
MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au sein de la Direction de la Gestion Locative et sociale, vous apportez un soutien administratif des équipes du pole Contentieux et recouvrement.
En tant qu'assistant pôle Contentieux en alternance, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment :
Assurer :
- l'assistanat courant (saisie et mise en forme de courriers divers), gestion du courrier entrant/sortant, contribution au classement et à l'archivage ;
- la gestion des appels téléphoniques et la redirection avec l'interlocuteur dédié le cas échéant ;
- la tenue et le suivi de certains tableaux de bord liés à l'activité
Contribuer :
- à l'analyse des dossiers précontentieux pour transmission au gestionnaire contentieux ;
- au suivi des dossiers de surendettement (hors contentieux)
En fonction de l'actualité et de l'activité du pôle contentieux, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres tâches administratives et de secrétariat courant, ou à des projets transverses.
Le profil recherché
Si vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :
-vous préparez une formation en apprentissage de niveau Bac +2/+3 (BTS SAM, PI, ou BUT GEA ou CJ)
-vous disposez d'une première expérience en stage ou en alternance
-vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le pack office
-vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'une capacité à travailler en équipe et à vous adapter
-vous êtes doté d'un bon relationnel et de bonne communication orale et écrite
-vous êtes curieux et avez envie d'apprendre
Postulez !
Poste basé à Paris 13ème
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages : Titres-restaurant/RIE, Primes 13eme mois, vacances et épargne salariale, Mutuelle et prévoyance, Prise en charge des abonnements de transport à 75%, Prestations CSE, Salle de sport et conciergerie
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant, attentif à l'équilibre vie pro/privée, respectueux de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1.D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2.Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Rémunération selon les dispositions légales.
Bienvenue chez HLM
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-69212
