Les missions du poste
La Direction du Numérique et de la Stratégie d'Innovation de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en oeuvre du développement numérique de Radio France. A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles ou pour les objets connectés.
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en oeuvre des offres numériques.
La direction est structurée autour de 5 pôles complémentaires, en charge des orientations stratégiques et de la mise en oeuvre du développement numérique de Radio France :
Direction du Numérique Grand Public (DNGP)
Direction des Technologies Numériques et Outils de Contribution (DTNOC)
Direction de la Documentation et des Métadonnées
Délégation aux Méthodes et Opérations
Direction de l'Accélération et du Partage de l'Innovation (DAPI)
La DNSI recherche son ou sa futur·e assistant·e de gestion administrative RH en alternance, qui intégrera le pôle Ressources Humaines.
Cette alternance est une réelle opportunité de se former aux fondamentaux de la gestion RH au sein d'équipes engagées et bienveillantes, dans un environnement qui favorise la montée en compétences et le partage de savoir-faire.
C'est également l'occasion de découvrir une grande entreprise du service public, ses valeurs et ses missions d'information, de divertissement et de diffusion de la culture. Radio France produit les radios les plus écoutées de France, avec plus de 14,7 millions d'auditeurs quotidiens.
Le profil recherché
Voici les missions confiées à l'alternant·e :
Paie et gestion administrative
Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie : indemnités, heures majorées, indemnité de garde d'enfant et primes diverses
Saisie et classement des arrêts maladie
Gestion et suivi des absences : arrêts maladie, forfaits jours, grèves, etc.
Intégration des alternants et stagiaires dans l'outil RH
Gestion des dossiers de mutuelle pour les CDD et alternants
Rédaction des attestations employeur
Élaboration des avenants télétravail pour les CDI, CDD et alternants
Gestion des conventions de stage (3ème)
Saisie et validation dans l'outil RH
Vérification et validation des remboursements de transport
Traitement des demandes d'absences pour événements familiaux : décès, mariage, enfant/parent malade, déménagement, etc.
Mise à jour et validation des modifications de données personnelles : changements d'adresse, RIB, etc.
Autres missions RH
Mise en ligne des fiches de postes sur le logiciel Talentsoft
Participation à la mise en oeuvre du plan de formations : inscriptions des collaborateurs sur le logiciel de formation Foederis
Onboarding collaborateurs (welcome box, fiches d'annonce nouveaux arrivants etc)
Participation à l'organisation d'événements internes (Welcome Day)
Bienvenue chez Radio France
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 26DIR2511-5088