Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Ingénieur OPS / SRE H/F
📍 Lieu : Niort (79)
🏠 Télétravail : Flexible (présence sur site 3 jours/semaine dont jeudi)
📝 Contrat : Portage ou CDI
💰TJM : 400 - 420
👉 Contexte client :
Tu interviens au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance, engagé dans la transformation et la modernisation de son système d'information, notamment autour de la construction de ses solutions B2B liées à la gestion des sinistres.
Tu rejoins une organisation en mode Tribu / Squads, dans un environnement agile et collaboratif, avec des enjeux forts autour de la disponibilité, de la performance et de la fiabilité des services.
Dans ce contexte, un renfort est recherché pour accompagner les équipes sur des sujets OPS / SRE, avec un fort focus sur l'industrialisation, l'automatisation et l'observabilité des systèmes.
Tu auras pour missions de :
- Participer à l'élaboration des dossiers d'architecture et analyser les impacts sur le SI
- Accompagner les équipes projets lors des déploiements et assurer le suivi
- Planifier et suivre les changements majeurs et transverses
- Industrialiser les traitements en lien avec les équipes de développement
- Administrer les serveurs applicatifs et faire évoluer les environnements
- Mettre en place et améliorer les outils d'exploitabilité et d'observabilité
- Contribuer à la résolution des incidents et problèmes complexes
- Garantir la qualité des mises en production (analyse des risques, impacts)
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques DevOps / SRE
- Rédiger et maintenir la documentation technique
🧰 Stack technique :
Systèmes / Data : SQL Server, PostgreSQL
Langages / Scripts : Python, Shell, PowerShell, Java 17
Automatisation / CI-CD : Ansible, GitLab
Outils : Dynatrace (observabilité), ordonnanceur, outils d'intégration
Environnements : SI assurance, plateformes B2B, environnements critiques, organisation agile
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expérience confirmée en OPS / SRE (4-7 ans)
- Capacité à industrialiser, automatiser et fiabiliser les environnements
- Maîtrise des outils : Ansible, GitLab, Python
- Bonne compréhension des enjeux DevOps / CI-CD / intégration continue
- Connaissances des principes d'observabilité (supervision, métrologie - Dynatrace)
- À l'aise avec la gestion des mises en production et des changements
- Connaissance des services d'infrastructure (DNS, DHCP, NTP...)
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
4 Boulevard Louis Tardy
79000 Niort
Publiée le 22/05/2026 - Réf : bfckpmtf7oibo
