Les missions du poste
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Au sein de la Direction Financière Prudentielle, le service Crédit Cautionnement assure la gestion de deux produits historiques : l'Épargne Crédit des Militaires (ECM) et le Fonds Mutuel de Garantie des Militaires (FMGM).
Vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de gestionnaires spécialisés travaillant en étroite collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes (clients, banques, courtiers, notaires, délégués). Vous intervenez plus particulièrement en soutien à l'activité FMGM, dédiée à l'analyse et au suivi des garanties de prêts immobiliers accordées aux banques partenaires du Fonds.
En tant que Conseiller(ère) crédit et garantie bancaire, vous assurez l'instruction, le suivi et la gestion des dossiers et jouez un rôle d'information et de conseil auprès des clients sur les aspects administratifs et juridiques. À travers votre analyse des risques et votre rigueur de traitement, vous contribuez à garantir la fiabilité des décisions prises et la qualité du service rendu.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Instruire les demandes de garantie FMGM ;
· Assurer le traitement et le suivi des dossiers en cours (réaménagement de prêt, désolidarisation d'emprunteurs, restitution du dépôt de garantie, etc.) ;
· Informer et accompagner les clients sur les aspects administratif, financier et juridique d'un prêt immobilier et de la garantie de prêt immobilier.
Le profil recherché
Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de pédagogie et d'un bon sens relationnel. Orienté(e) client, vous aimez travailler en équipe et contribuer collectivement à la bonne gestion de l'activité. Curieux(se), votre esprit de synthèse et votre sens des responsabilités seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Avantages financiers : 13ème mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 €
- Protection sociale : Mutuelle gratuite pour les enfants
- Développement professionnel : Formations continues, Opportunités d'évolution,
- Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps, Accord de télétravail
- Qualité de vie au travail : CSE, Conciergerie d'entreprise, Démarche handicap, Cours de sport, Bibliothèque, salle de repos, espaces de convivialité...
- Mobilité facilitée : Parking gratuit, Gare SNCF à proximité, Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Les avantages
- 22 jours de RTT/an
- 2 jours de télétravail/semaine
- Mutuelle avec participation significative de l’employeur
- Intéressement
- CSE (chèques vacances offerts, cartes cadeaux …)
- Conciergerie d’entreprise
- Cours de sport
- Remises sur nos contrats
- Espace bien-être : bibliothèque, salle de repos,...
- Parking gratuit
- Et bien + encore !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons le temps d’analyser votre candidature avec intérêt.
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Nous prévoyons un premier échange si votre profil correspond aux prérequis du poste.
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Nous organisons une rencontre avec le manager et un représentant RH.
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Nous faisons notre choix… félicitations ! Vous êtes l’heureux(se) élu(e) !
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Nous vous faisons un retour si vous avez été sélectionné(e) mais n’avez pas été retenu(e).
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Dans tous les cas, nous sommes très heureux d’avoir pu vous rencontrer.
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AGPM en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : OE2026-05-0276_1779444638