Détail du poste
Pourquoi ce poste est différent
Ce n'est pas un poste de maintenance. C'est un poste de construction.
Une entreprise en hypercroissance. Un SI de gestion à structurer. Des projets ERP Finance et SIRH en cours de déploiement. Et une équipe qui attend quelqu'un pour orchestrer tout ça.
Si vous cherchez un environnement stable où tout est déjà en place : passez votre chemin. Si vous aimez bâtir, arbitrer, coordonner dans un contexte qui bouge vite : lisez la suite.
Le contexte
Notre client est un acteur majeur de son secteur, en pleine transformation. Plus de 1 000 collaborateurs, une dynamique de croissance soutenue, et un passage à l'échelle qui nécessite de muscler le SI de gestion.
Plusieurs chantiers stratégiques sont ouverts : déploiement d'un ERP Finance, mise en place d'un SIRH complet (paie, GTA...), intégration inter-applicative. Le tout dans une culture qui ressemble plus à une scale-up qu'à un grand groupe.
Ce qu'on attend de vous
Gouvernance et architecture
Garantir le bon niveau de gouvernance projets et run au sein du SI de gestion
Être le garant de l'architecture du SIG et de l'intégration inter-applicative
Pilotage des projets structurants
Mener les travaux IT du projet ERP Finance : coordination DSI, intégrateur, parties prenantes
Piloter le projet SIRH (dont GTA) : même logique, même exigence
Relation éditeurs et MCO
Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs
Préparer et animer les comités (opérationnels et de pilotage)
Structurer et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles
Reporting
Rendre compte au DSI avec clarté et régularité
Le profil recherché
Le parcours
- 3 ans minimum en management de projet SI ou responsable de domaine au sein d'une DSI
- 2 ans minimum sur un poste technique IT
- Expérience avérée sur des projets ERP Finance et RH
Les compétences techniques
- ERP Finance, SIRH, GTA
- Solutions Finance et RH (paie incluse)
- Solutions d'intégration (SAP Integration Suite est un plus)
L'état d'esprit
Orienté satisfaction utilisateurs. Capable de jongler entre stratégie et opérationnel. À l'aise dans un environnement qui va vite et qui n'a pas peur de se remettre en question.
Rémunération : 60-70K€ fixe + jusqu'à 7K€ de variable
Contrat : CDI - Cadre forfait jours
Télétravail : Partiel autorisé
Pourquoi maintenant
C'est une création de poste. La DSI se structure pour accompagner la croissance. Vous arrivez au bon moment pour poser les fondations et avoir un vrai impact.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4089681/28911141 RSDGFR/75P
