Les missions du poste
Tu as envie de plonger au coeur de l'innovation technique sur le site de Marcoule ?
En rejoignant notre pôle Méthodes et Services, tu deviendras un acteur clé de la performance de notre laboratoire.
Sous la responsabilité du manager d'activité, tu prendras en charge la validation des méthodes et des instruments d'analyses pour des projets stratégiques liés au démantèlement.
Dans un environnement stimulant, tu contribueras à :
*
Réaliser des essais de pointe : tu manipuleras des produits chimiques et des solutions de référence, parfois en boîte à gants ou via des télémanipulateurs en enceinte blindée.
*
Piloter la validation technique : tu participeras à la définition des programmes d'essais, à la planification des tests et à l'interprétation des données brutes pour garantir des résultats précis.
*
Mettre en service le futur du labo : tu qualifieras les nouveaux équipements analytiques et présenteras tes conclusions directement à nos clients.
*
Construire le savoir-faire : tu rédigeras les modes opératoires et les notes techniques, tout en assurant une veille pour que nos appareils restent à la pointe de la technologie.
*
Encourager l'amélioration : tu identifieras les écarts et seras force de proposition pour trouver des solutions structurées, avant d'accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils.
C'est une opportunité unique de construire ton expérience en étant en lien direct avec les responsables méthodes et les équipes opérationnelles.
Le profil recherché
Nous recherchons une personnalité curieuse, rigoureuse et dotée d'un véritable esprit critique pour faire avancer nos projets. Ton sens de l'organisation et ton esprit de synthèse te permettent de structurer ton travail, tandis que ton tempérament collaboratif facilite ton intégration en équipe.
Si tu as déjà une première expérience en entreprise (stage, alternance ou projet tuteuré), c'est un vrai plus pour réussir cette mission.
Tu es prêt à t'engager dans une relation durable et stimulante ? Rejoins-nous !
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
1717 Route d'Avignon
30200 Bagnols-sur-Cèze
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 14342_1779440367
