Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Monteur Electricien confirmé H/F pour travailler sur le CNPE de Gravelines (59).
Rattaché(e) au Chef de groupe opérationnel et sous la supervision d'un chef de chantier, diverse missions vous serons confiés, telles que :
1. Préparation et organisation des travaux
- Lecture de plans, schémas, analyses de risques et procédures techniques.
- Identifier les besoins en matériel, outillage et équipements.
- Vérifier la conformité du matériel au contexte nucléaire.
2. Travaux de montage, d'installation et vérifications
- Pose de chemins de câbles, goulottes, tirage de câbles (puissance, commande, signalisation, communication).
- Câblage d'armoires électriques, coffrets, et équipements de contrôle/commande.
- Installation et raccordement d'équipements électriques.
- Mettre en place des dispositifs de protection et de mise à la terre (parasurtenseurs, disjoncteurs, relais...).
- Réaliser de tests électriques (continuité, isolement, essais fonctionnels).
- Participer à la mise sous tension supervisée.
- Détection et diagnostic des dysfonctionnements en phase de démarrage.
- Renseigner les documents de contrôle qualité et de traçabilité.
- Mettre à jour des plans d'exécution.
- Rédiger des retour d'expérience en fin de chantier.
Le profil recherché
-
Formation en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent)
-
3 à 5 d'expérience dans le domaine industriel ou nucléaire appréciée
Compétences techniques
-
Maitrise de la lecture de plan technique
-
Connaissance des règles de sécurité sur chantier industriel
- Habilitations électriques et nucléaire (H0B0, SCN, CSQ, PR1CC) seraient un plus
Savoir-être
-
Rigueur : respect strict des procédures, notamment en environnement nucléaire.
-
Autonomie : capacité à intervenir de manière fiable sans supervision constante.
-
Esprit d'équipe : coopération efficace avec les collègues et les autres intervenants du chantier.
-
Aisance relationnelle : communication fluide avec l'encadrement, les clients et les partenaires.
-
Organisation : gestion des priorités, des documents techniques et du matériel de manière structurée
Mobilité
-
Des déplacements sur chantier sont à prévoir
-
Permis B requis.
Avantages proposés :
-
Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
-
Indemnités de déplacement selon politique interne
-
Mutuelle groupe et prévoyance
-
Accès à des dispositifs de formation continue
-
Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
-
Rémunération fixe sur 13 mois : 28 à 30K€
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : VAL-052
