Les missions du poste
L'ENTREPRISE
Vous rejoignez une société de gestion d'actifs indépendante, à dimension internationale, spécialisée dans la dette privée et le financement d'infrastructures et de projets de long terme. La structure gère plusieurs milliards d'euros d'actifs et connaît une forte croissance, avec une présence en Europe et en Amérique du Nord.
Société à taille humaine (environ 60 collaborateurs), elle conjugue l'agilité d'une structure entrepreneuriale avec la rigueur et les standards d'un environnement financier réglementé. La culture y est marquée par la polyvalence, la collaboration transverse, l'autonomie et une forte appétence pour l'innovation, l'automatisation et les nouvelles technologies.
LE POSTE
Rattaché(e) à la fonction IT / Systèmes d'Information et travaillant en binôme direct avec le Manager Systèmes & Réseaux, vous êtes l'interlocuteur technique de référence pour l'ensemble des collaborateurs et le bras droit opérationnel du manager.
Au sein d'une équipe réduite, vous jouez un rôle clé dans l'exécution, la fiabilité et l'amélioration continue de l'infrastructure. Le poste exige une réelle polyvalence : vous alternez entre administration d'infrastructure, support utilisateur avancé et contribution à des projets structurants, avec une forte autonomie.
VOS MISSIONS
Exploitation & administration des systèmes et réseaux
- Administrer et maintenir les infrastructures : serveurs (on-premise et cloud), réseaux (LAN, WAN, VPN), stockage et sauvegarde
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes
- Gérer les environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et cloud (AWS, Azure...)
- Assurer la supervision quotidienne et le traitement proactif des alertes
- Participer à l'automatisation des tâches d'exploitation (scripts, outils)
Référent technique & support avancé
- Intervenir en support helpdesk niveaux 2 et 3 sur les incidents complexes et critiques, prioriser et résoudre
- Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques avancées
- Être le référent technique interne de l'équipe
- Encadrer et faire monter en compétence les profils juniors (alternant, futures ressources) sur le niveau 1
- Contribuer à l'amélioration continue du support, des procédures et des outils internes
Cybersécurité (mise en oeuvre opérationnelle)
- Appliquer la politique de sécurité et déployer les outils associés (EDR, firewall, SIEM)
- Gérer les accès, identités et droits (IAM)
- Participer aux audits de sécurité (dont audits réglementaires) et à la remédiation des vulnérabilités
- Appliquer les bonnes pratiques : patching, durcissement, segmentation réseau
Résilience, projets IT & documentation
- Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA), sauvegardes et tests de restauration
- Participer aux projets IT : migration cloud, modernisation de l'infrastructure, automatisation / DevOps, intégration de nouvelles solutions
- Être force de proposition sur les améliorations techniques et les optimisations de performance et de coûts
- Maintenir une documentation technique rigoureuse et à jour, et collaborer avec les équipes métiers
- Assurer la continuité opérationnelle en l'absence du manager (back-up)
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & expérience
- Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent
- À partir de 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement à taille humaine avec un périmètre technique large
- Une expérience en environnement réglementé (finance, asset management, banque, SaaS, production) est un plus apprécié
Compétences techniques
- Excellente maîtrise : systèmes Windows & Linux ; réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, firewall) ; écosystème Microsoft 365 (Azure, Defender, Intune, Entra)
- Appréciées : virtualisation (VMware, Hyper-V) ; cloud (AWS, Azure) ; scripting et automatisation (PowerShell, Python) ; solutions de sauvegarde (ex. Veeam)
- Atout : sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de conformité et de gouvernance IT
- Certifications appréciées : type CCNA, Microsoft, ITIL
Savoir-être
- Polyvalence et goût des environnements à taille humaine, avec un périmètre élargi et une forte autonomie
- Proactivité, curiosité et appétence marquée pour les nouvelles technologies, l'IA et l'automatisation
- Capacité à gérer des incidents critiques et à prioriser dans un environnement exigeant
- Rigueur, fiabilité, sens du service, des responsabilités et de la confidentialité
- Anglais professionnel à l'oral et à l'écrit, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux
CONDITIONS
- Contrat : prestation de service (freelance / portage), mission longue durée
- TJM : 400/500
- Localisation : Paris (siège
- Organisation : hybride, présentiel pendant l'intégration (1 mois minimum) puis jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Démarrage : dès que possible : processus de recrutement rapide
L'entreprise
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils stratégiques.
Nous mettons à disposition nos 3 expertises pour différents secteurs : finance, marketing digital, commercial.
Nos processus de recrutement mêlent expertise humaine et expertise technologique pour vous garantir de trouver le bon talents.
Hyde est présent à Paris et Toulouse et Nantes.
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4089024/28907535 ASERCMF/75P
